وزير العمل يتسلم نسخة من رسالة دكتوراه حول التطوير التنظيمي

وزير العمل يتسلم نسخة من رسالة دكتوراه حول التطوير التنظيمي

استقبل وزير العمل رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل جميل بن محمد علي حميدان يوم الخميس الماضي، مدير إدارة مراجعة تصاريح العمل بهيئة تنظيم سوق العمل الدكتور خالد عبدالرحمن، بحضور الرئيس التنفيذي للهيئة السيد أسامة بن عبدالله العبسي.

وقدم الدكتور خالد عبدالرحمن إلى الوزير نسخة من رسالته في الدكتوراه التي تناقش تأثير الأنماط القيادية على عملية التطوير التنظيمي من خلال إدارة التغيير بالتطبيق على الهيئات المنظمة لسوق العمل بمملكة البحرين.
وأثنى الوزير على الدكتور خالد عبدالرحمن والجهد المبذول في إعداد هذه الرسالة، مشيداً بالتوصيات التي خلصت إليها الرسالة، ومتمنياً له دوام التوفيق والاستمرار في أبحاثة ودراساته بما يصب في تطوير سوق العمل.
يشار إلى ان رسالة الدكتوراه طرحت مجموعة من التوصيات إلى الإدارة العليا من بينها تأكيد أهمية إحداث التوافق بين مصلحة المنظمة ومصلحة العاملين وذلك من خلال الاهتمام بنمط القيادة التحويلية والتبادلية، وزيادة مدركات الوظائف القيادية داخل الهيئات، علاوة على توفير مناخ العمل الصحي الذي يعمل على تحقيق الإنجازات العالية فوق العادية بالنسبة الى جميع الوظائف القيادية والإدارية الموجودة داخل الهيئات.
وشددت الرسالة على اختيار القيادات الإدارية من العاملين الذين تتوافر لديهم مجموعة من السمات القيادية، والاهتمام بالفئة العمرية من 35 سنة إلى أقل من 45 سنة التي كانت الشريحة الكبرى من عينة الدراسة، والاهتمام بأصحاب المؤهلات العلمية.
أما فيما يتعلق بالإدارة الوسطى والتنفيذية فدعت الرسالة المديرين إلى ترسيخ مدركات العاملين لمعنى ومفهوم إدارة التغيير والتطوير التنظيمي اعتمادا على مهاراتهم كقادة لديهم القدرة على التأثير في مرؤوسيهم، والعمل على تشجيع الابتكار والإبداع في المستويات الوظيفية داخل الهيئات.
http://www.akhbar-alkhaleej.com/13375/article/52322.html