«البلديات» تنفي صحة وقف صرف ساعات العمل الإضافي
«البلديات» تنفي صحة وقف صرف ساعات العمل الإضافي
بداية نشكر لجريدتكم الغراء الحرص على نشر شكاوى المواطنين، وتعقيباً على الخبر الذي نشر بصحيفتكم في العدد (13655) يوم الأربعاء الموافق 12 أغسطس 2015م، فإننا نجدد مرة اخرى بأنه يتوجب الدقة عند نشر مثل هذه الأخبار والرجوع دوما للوزارة قبل النشر للتأكد من صحة المعلومات المتعلقة بمثل هذه الموضوعات والتي قد تؤثر حال عدم دقتها سلباً على سير العمل بالوزارة وهو ما نربأ بجريدتكم الغراء عن المشاركة فيه.
كما نود أن نحيطكم علماً بأن وزارة الاشغال وشئون البلديات والتخطيط العمراني لم تقم بوقف صرف ساعات العمل الإضافية بقطاع الزراعة، بل قمنا بدراسة ومراقبة أوجه صرف ساعات العمل الاضافي وتم فرض الرقابة اللازمة للتأكد من مدى الحاجة الفعلية والضرورية لانجاز الاعمال بعد انتهاء ساعات العمل الرسمية والعمل بساعات اضافية، وذلك من خلال وضع اجراءات محددة عند طلب العمل بساعات اضافية من أجل ترشيد وضبط عملية الصرف بالوزارة.
حيث تتضمن هذه الاجراءات التي جاءت وفقا لحكم قانون وأنظمة الخدمة المدنية: أخذ الموافقة المسبقة من المسئول المباشر قبل البدء بالعمل بساعات العمل الاضافي، بالاضافة إلى تحديد العمل المراد انجازه من خلال تقديم استمارة طلب القيام بساعات العمل الاضافي.
واذ نؤكد لكم في هذا السياق أن الوزارة تتوافر لديها الميزانية والاعتمادات المالية اللازمة ولا يوجد لدينا عجز.
أما بشأن المفتشين بالمنافذ فأنهم يخضعون لنظام العمل بالنوبات أسوة بباقي الموظفين العاملين في جميع الوزارة والجهات الحكومية الخاضعة لقانون الخدمة المدنية.
كما يسرنا أن نحيطكم علماً بأن الوزارة اعتمدت عدداً من العلاوات والمكافآت التشجيعية للموظفين المستحقين لها وتم صرفها سنوياً ودون انقطاع وذلك من خلال عمل لجنة الحوافز والمكافآت والترقيات بالوزارة.
وفيما يلي بيانات باعداد الموظفين بقطاع الزراعة والمستحقين لهذه الترقيات والعلاوات والمكافآت التشجيعية والتي أوصت بها لجنة الحوافز والمكافآت بالوزارة للاعوام المنصرمة من 2012 وحتى 2014:
السنة عدد الموظفين
2012 76 موظفا
2013 137 موظفا
2014 98 موظفا
بالاضافة إلى ذلك فأنه لا يوجد نقص حاد في اعداد المفتشين بهذا القطاع، حيث إن الوزارة تسعى دوماً من أجل تقديم الخدمات على اكمل وجه، واذا تطلب الأمر زيادة في اعداد المفتشين فسوف تشرع الوزارة بعملية توظيف الكوادر المناسبة وذلك حال توافر الشواغر الوظيفية بهذا القطاع الحيوي والمهم، بدلاً من جعل الموظفين يعملون ساعات اضافية.
وفي الختام فأننا اذ نؤكد لكم أن قناة الاتصال بالمعنيين لدينا بالوزارة مفتوحة وبامكانكم التواصل مباشرة معنا للمراجعة بهذا الخصوص..
فإننا نشكر جريدتكم الغراء على تعاونكم وحرصكم معنا على وضع المعلومات والبيانات الصحيحة أمام الرأي العام،،
http://www.akhbar-alkhaleej.
