إعفاء الحاصلين على المؤهلات العليا من برنامج «التمهن»
حفاظًا على وجود الكوادر التعليمية المؤهلة بالمدارس.. الدوسري:
إعفاء الحاصلين على المؤهلات العليا من برنامج «التمهن»
تقدم النواب حمد سالم الدوسري وناصر القصير وغازي آل رحمة باقتراح برغبة بشأن إعفاء أصحاب المؤهلات العليا «الماجستير والدكتوراة» من دراسة برنامج التمهن بوزارة التربية والتعليم.
وقال مقدم المقترح النائب حمد سالم الدوسري إن الدولة تولي اهتماماً كبيرا بتقديم الخدمات التربوية اللازمة للمواطنين وتوفير البرامج المناسبة لهم، من خلال المؤسسات التعليمية المحلية أو العالمية، وذلك عندما تقرر الجهات المختصة تطبيق حزمة من المشاريع التي تصب في خدمة العملية التعليمية بالمملكة.
وذكر النائب الدوسري انه يجب أن يتم اعفاء المعلمين الحاصلين على الدرجات العلمية الاكاديمية والمتمثلة في درجتي الماجستير والدكتوراة، من دراسة برنامج «التمهن»، الذي يقضي بأن يجتاز المعلمين 360 ساعة تدريبية من خلال الدراسة بكلية المعلمين بجامعة البحرين، أو من خلال حضور عدد من الورش التدريبية التي تقيمها ادارات المدارس، أو ادارة التدريب، أو من خلال الورش التدريبية التي يحضرها المعلمون.
وشدد الدوسري أن أهمية المقترح تكمن في تحفيز البحث العلمي، وتكريم المعلمين الاكفاء الذين يبادرون في الحصول على مؤهلات علمية تعمل على زيادة مداركهم، مما يتطلب أن تبادر الوزارة بتكريمهم من خلال اعفائهم من حضور برامج التمهن، واعطائهم الدرجة التالية للدرجة الموجودين فيها.
وقال إنه يجب ان لا يعيق برنامج التمهن تطور المعلمين ويقف حائلاً دون حصولهم على الدرجة الأخرى في ترتيب حصولهم على حقهم في الترقي، لذا يجب أن يتم تطبيق احتساب درجة الماجستير والدكتوراة لاجتياز هذا البرنامج التدريبي الذي سيعمل على تحفيز المعلمين في الحصول على الدرجات العليا، كما سيكافئ المعلمين الذين قاموا بدراسة برامج الماجستير والدكتوراة لفترة تتراوح بين سنتين وثلاث سنوات متواصلة لحين حصولهم على الشهادة الجامعية، ودفعوا مبالغ كبيرة في سبيل حصولهم على مؤهل علمي يجعلهم قادرين على البحث عن وظائف أخرى، فيجب ان يتم المحافظة على الكوادر التعليمية بداخل مدارسنا، وعدم التخلي عنهم، واعطائهم مميزات تجعلهم يبقون في سلك التعليم، ورفد الطلبة بكافة المناهل والمعارف التي اكتسبوها.
ونوه الى ان هذا المقترح يهدف بشكل كبير الى المحافظة على الكوادر التعليمية، بالاضافة الى ضمان بقائهم، من خلال اعطائهم فرص ومكافآت تشجيعية، وكذلك يجب ان يتم اعطاؤهم الحوافز السنوية تقديراً لعطائهم ومثابرتهم المستمرة.
