تفعيل وحدة تكافؤ الفرص ووضع خطة تنفيذية لها... الجلاهمة:
تفعيل وحدة تكافؤ الفرص ووضع خطة تنفيذية لها... الجلاهمة:
المرأة تشكل 63 % من القوى العاملة في “المهن الصحية”
المنامة - الهيئة الوطنية لتنظيم المهن والخدمات الصحية: عقدت الهيئة الوطنية لتنظيم المهن والخدمات الصحية، لقاء مع ممثلي الأمانة العامة للمجلس الأعلى المرأة برئاسة مستشار إدماج احتياجات المرأة في التنمية بهيجة الديلمي؛ بهدف التنسيق مع المجلس الأعلى للمرأة شان بوضع الأهداف الخاصة بلجنة تكافؤ الفرص في الهيئة وفقاً لمجال عملها واختصاصاتها، وعلى ضوء توجهات المجلس الاعلى للمرأة.
وأشادت الرئيس التنفيذي للهيئة مريم الجلاهمة بجهود قرينة ملك مملكة البحرين رئيسة المجلس الأعلى للمرأة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة، وذلك للاهتمام الذي توليه سموها للمرأة البحرينية وتعزيز الدور القيادي للمرأة العاملة في مختلف المجالات والأصعدة، وكذلك بجهود الأمين العام للمجلس الأستاذة هالة الأنصاري الساعية للنهوض بالمرأة البحرينية ممثلة في القائمين على تنفيذ النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة في برنامج عمل الحكومة.
وقالت الجلاهمة إنه قرار إعادة تشكيل لجنة تكافؤ الفرص في الهيئة صدر بهدف إدماج احتياجات المرأة البحرينية العاملة في جميع مجالات العمل في الهيئة، حيث تهدف اللجنة إلى تعزيز تكافؤ الفرص بين موظفي الهيئة في التعيين والتدريب والترقية الوظيفية وضمان مراعاة احتياجات المرأة العاملة، فضلاً عن إدماج احتياجات المرأة في سياسات وخطط وموازنة الهيئة، وبناء قدرات الموظفين، هذا وستعمل اللجنة على تحسين وضع المرأة وبيئة عملها والتغلب على التحديات التي تواجه تطبيق مبدأ تكافؤ الفرص، ناهيك عن متابعة تطبيقها وتقديم الاستشارات بالتنسيق مع المجلس الأعلى للمرأة.
ويأتي قرار تشكيل لجنة تكافؤ الفرص في الهيئة ضماناً لاستمرارية تمكين المرأة، حيث تشكل المرأة حوالي 63 % من مجمل القوة العاملة في الهيئة وتبلغ فيه نسبة إشغالهن للمراكز الإدارية العليا ما يقارب 67 % مقارنة مع نسبة الرجال، وستواصل الهيئة المحافظة على إنجازات دعم ومساندة المرأة وذلك لطموح الهيئة للحصول على جائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لتمكين المرأة البحرينية.
من جهتها، صرحت مستشار تنظيم المهن المعاونة ورئيس لجنة تكافوء الفرص نعمت السبيعي أن المرأة البحرينية أثبتت قدرتها على الإنجاز في شتى المجالات العلمية والعملية، مشيرا إلى أن اللجنة ستعمل على تطبيق أفكار جديدة ورؤى مختلفة من شأنها تحقيق التكافؤ في الفرص بين الجنسين وتوعية الموظفات بحقوقهن وواجباتهن الدستورية والقانونية الى جانب إعداد قيادات تمتاز بتقديم خدمات الهيئة بقدر عال من الجودة والامتياز.
يذكر أن عاهل البلاد صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة أصدر الأمر الملكي رقم (14) لسنة 2011 بإنشاء وتنظيم اللجنة الوطنية لمتابعة وتنفيذ النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة في برنامج عمل الحكومة برئاسة رئيسة المجلس الأعلى للمرأة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة.
http://www.albiladpress.com/
