كيف تتعامل تمكين مع موظفي المجالس النوعية والمجلس الأعلى المهني للتدريب
كيف تتعامل تمكين مع موظفي المجالس النوعية والمجلس الأعلى المهني للتدريب
تم إدراج 34 موظفا دائما في المجالس النوعية للتدريب ضمن هيكل تمكين الإداري كموظفين دائمين، حيث قرر الموظفون الآخرون الخروج للتقاعد.
وتدفع تمكين حاليًا رواتب 28 موظفا آخر ذوي عقود مؤقتة من المجلس الأعلى للتدريب المهني، وهي تعمل حاليًا مع وزارة العمل والجهات الأخرى ذات العلاقة لتأكيد صيانة حقوق هؤلاء الموظفين.
وستعمل تمكين ضمن ما ذكره الشيخ محمد بن عيسى آل خليفة رئيس مجلس إدارة «تمكين» في تصريحاته السابقة بشأن الوضع الوظيفي لموظفي المجلس الأعلى للتدريب المهني والمجالس النوعية التدريبية وذلك بأن «تمكين» ستتخذ جميع الخطوات لكي لا يتضرر أي من هؤلاء الموظفين وأن تكون جميع حقوقهم محفوظة.
معاهد التدريب والمؤسسات بعد نقل مهام المجلس الأعلى للتدريب المهني
ارتأت الحكومة أن يكون هناك توحيد للجهود وتقليص لعدد الهيئات وذلك مساهمة في تقليل النفقات وتوحيد جهود التدريب، ناهيك عن تقليل الرسوم على أصحاب العمل والمتمثلة في الـ4% التي تدفع من قبل المؤسسات التي توظف 50 موظفا فما فوق.
وستعمل تمكين حاليًا ومستقبلا ضمن مبدأ (رغبة المؤسسة أو الفرد أولا)، ولن يكون هناك إلزام للمؤسسات أو الأفراد للتدريب إلا برغبتهم. ويعتبر ذلك أمرًا ضروريًا لتأكيد كفاءة وفعالية التدريب، حيث تعتبر الرغبة أساسية لاستخلاص أكبر منفعة ممكنة.
* «تمكين» لديها عدد من البرامج الحالية التي توفر الدعم للحصول على التدريب، من ضمنها توفير الشهادات الاحترافية وتوفير الحلول التدريبية المتخصصة لكل مؤسسة وفرد (مواطن بحريني)، إذ يوجد موقع إلكتروني يتطور باستمرار والذي تستطيع أي مؤسسة أو فرد استخدامه للحصول على التدريب الذي يتماشى مع احتياجاتهم.
* ويراد الإشارة إلى أن النظام السابق التابع للمجلس كان يستخدم فقط جزءا من الرسوم المتحصلة لتوفير التدريب، بينما «تمكين» تقوم بصرف كل إيراداتها لتوفير الدعم لتنمية الثروة البشرية ودعم المؤسسات العاملة في القطاع الخاص
ومع ذلك، فإن تمكين استثمرت وستستثمر مبالغ أكثر من الميزانية التي كانت تصرف من قبل المجالس النوعية، إذ يصل إنفاق «تمكين» بالمتوسط ضعف ما كان يتم إنفاقه من قبل المجالس النوعية. على سبيل المثال: المجالس النوعية استثمرت 7.5 ملايين في 2015 بينما تمكين استثمرت 13.5 مليون دينار بحريني.
ولتأكيد استمرارية قدرة المعاهد في الاستفادة من برامج «تمكين» بأفضل طريقة ممكنة، قامت «تمكين» بزيارة أكثر من 50 معهدا من أصل 69 معهدا من المعاهد المسجلة والمعتمدة لدى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لتعريفهم ببرامج التدريب ودعم الأجور، وخاصة بعد انتقال اختصاصات المجلس الأعلى للتدريب المهني إلى تمكين. وستستمر «تمكين» في التواصل مع هذه المعاهد.
خدمات تمكين الاستشارية
تشمل باقة خدمات تمكين الاستشارية سلسلة من ورش العمل والجولات التعريفية واللقاءات التشاورية المصممة لمساعدة الأفراد والمؤسسات في القطاع الخاص في مختلف مراحل نموهم.
وإقامة عدد من المحاضرات التفاعلية التي تركز على أساسيات البحث عن عمل (سوّق نفسك)، واختيار المسار المهني (حدد مسارك) بالإضافة إلى أساسيات ريادة الأعمال (ابدأ مشروعك)، إلى جانب ورش عمل في الابتكار في الاعمال التجارية (ابتكر) وورش عمل متخصصة في برامج تمكين إلى جانب فعاليات ربط (المشاريع المتناهية الصغر) بالمجتمع التجاري عن طريقة فعالية (كن منتجًا). واستهدفت هذه الفعاليات أكثر من 730 فردًا ومؤسسة حتى تاريخ اليوم.
وتهدف تمكين إلى إعداد 20 من هذه المحاضرات التفاعلية للوصول إلى ما يقارب 3000 فرد ومؤسسة في عام 2016.
بداية النسخة التجريبية ((PILOT من مشروع توجيه الأعمال بالتعاون مع مؤسسة (موغلي) البريطانية الرائدة في مجال التوجيه والإرشاد، والذي يهدف إلى تدريب وتأهيل موجهين معتمدين بحسب معايير عالمية لمساعدة رواد الأعمال البحرينيين المبتدئين لتخطي العقبات التي تواجههم وتطوير أعمالهم وذلك من خلال ورشة عمل تفاعلية مكثفة امتدت أربعة أيام.
وتسعى تمكين من خلال هذا البرنامج إلى ربط 15 من الموجهين بـ15 من رواد الأعمال بناء على خبراتهم والقطاعات التي تنتمي إليها أعمالهم، يمثلون (15 علاقة تجارية) سيتم من خلالها تقييم أداء رواد الأعمال ورصد ومتابعة تطورهم. وتطمح تمكين إلى تحقيق 40 علاقة تجارية ناجحة في 2016.
الانتهاء من إعداد النماذج الخاصة (MODELS) ببرنامج إرشاد الأعمال بالإضافة إلى الإرشاد المهني سعيًا إلى إطلاق النسخة التجريبية منهما خلال منتصف 2016. وسيستهدف البرنامج ما بين 100 و200 فرد في هذا العام.
البحرين تتسوق
ملخص نتائج الدراسة
30% زيادة نسبة المبيعات اليومية بين النسخة الأولى والثانية وزيادة المتاجر 12% عن العام السابق وتوفير 175 وظيفة للشباب البحرينيين خلال فترة المهرجان.
التركيز على جذب الزوار من خلال توفير عروض وباقات للزوار والتركيز على الإعلانات والعمل مع وزارة الصناعة والتجارة والسياحة.
الإعداد حاليا للنسخة الثالثة للبحرين تتسوق.
إصدار خاص لشهر رمضان المبارك بمشاركة 20 محل تجزئة وتشجيع زيارة المطاعم في شهر رمضان في فترة الليل.
اللجان الاستشارية
وقامت تمكين مؤخرًا بتشكيل لجان استشارية تتألف من أصحاب الخبرة والمختصين والكوادر البحرينية المطّلعين على تطوّر سوق العمل.
وتم تشكيل هذه اللجان دعمًا لجهود تمكين بالتعاون مع القطاع الخاص وذلك تعزيزًا لبرامج وخدمات تمكين بالإضافة إلى بناء أوجه تعاون مختلفة مع القطاعات العاملة في الاقتصاد المحلي.
وتتخذ هذه اللجان مسؤولية تقديم مقترحات وآراء بشكل مستمر للمساهمة في تعديل وتحسين برامج تمكين ومواءمتها مع احتياجات القطاعات المختلفة، بالإضافة إلى توفير المشورة لـ«تمكين» حول الفجوات الموجودة حاليًا في القطاعات والمجالات الخاصة بهم والقطاع الخاص ككل.
وتتواجد 9 لجان استشارية مخصصة لـ9 قطاعات تجارية تشمل عددا من المتمرسين والمختصين في مجالات عملهم، هي:
لجنة قطاعات الصناعة والنفط والغاز، ولجنة قطاع العقارات والإنشاءات والخدمات، ولجنة قطاع الضيافة والتموين، ولجنة قطاع تجارة الجملة والتجزئة، ولجنة القطاع الصحي، ولجنة قطاع الأنشطة التجارية والخدمات المساندة، ولجنة قطاع تقنية المعلومات والاتصالات، ولجنة قطاع التعليم، ولجنة قطاع المواصلات واللوجستيات.
http://www.akhbar-alkhaleej.
