توظيف الكوادر المحلية أهم أولوياتها
توظيف الكوادر المحلية أهم أولوياتها
إدارة فندق داون تاون روتانا تؤكد التزامها بزيادة نسبة البحرنة في قطاع الضيافة
في إطار تركيزها على تطوير الكوادر الوطنية، تواصل إدارة فندق داون تاون روتانا، الفندق الفاخر الذي افتتح مؤخرا في قلب المنامة، جهودها لدعم القدرات المحلية في قطاع الضيافة والفندقة من خلال تقديم فرص التدريب والتطوير من أجل صقل مهارات الموظفين. وتعد جهود الفندق امتدادا للجهود الحكومية في سبيل تطوير هذا القطاع وخلق الجيل الصاعد من الخبراء البحرينيين القادرين على تطويره في المستقبل. ويتألف طاقم عمل الفندق الحالي من إجمالي 277 فردا منهم 48 بحرينيا (التعداد لشهر مايو) حيث تبلغ نسبة البحرنة 17%، وذلك أكثر بمقدار 2% من متطلبات الحكومة. وتستمد خطة الفندق الإستراتيجية لتوظيف المواطنين من خلال تفعيل برنامج مجموعة روتانا المسمى «دروب» والذي تطبقه المجموعة في أنحاء الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، إذ يسعى البرنامج لتطوير مهارات الأيدي العاملة المحلية ودمجها في القطاع الخاص عبر منحهم مزيدا من فرص العمل في قطاع الضيافة. بدوره قال المدير العام لفندق داون تاون روتانا، السيد ليليان روجر: «من البديهي القول إن البحرينيين هم أكثر الأشخاص قدرة على إدارة قطاع السياحة والضيافة في المملكة، لأنهم يعرفون بلدهم على أفضل نحو، وبإمكانهم تجسيد الثقافة ورحابة الضيافة التي يعتز بها فندق داون تاون روتانا والشعب البحريني. ولذلك، نرى أن دورنا يكمن في توفير الفرص المناسبة للبحرينيين من أجل تطوير مسيرتهم المهنية في هذا القطاع المزدهر، الذي بلا شك يشهد مزيدا من التطور مع تواصل المملكة في تنفيذ خططها الإستراتيجية للنمو والازدهار».
وأضاف قائلا: «لقد تم تعيين البحرينيين بنسبة أعلى من الحصة الوطنية ويشغل البحرينيون مناصب إدارية إلى جانب وظائف في أقسام المكاتب الأمامية والاستقبال، والحسابات، والموارد البشرية، والهندسة، والمطبخ، والمبيعات والمناسبات. وقد لاحظنا اهتماما متناميا على الصعيد المحلي للعمل في قطاع الضيافة نتيجة الجهود الحكومية في الارتقاء بمستوى ما يقدمه هذا القطاع، لذلك نهدف إلى دعم هذه المبادرات الوطنية في جميع مراحلها عبر تدريب المواهب الشابة. وقد وضعنا خطة تنموية متكاملة لدمج أكبر عدد ممكن من البحرينيين في عديد من الأقسام مثل المطاعم والمشتريات والتدبير المنزلي وغيرها».
http://www.akhbar-alkhaleej.
