تأهيل خريج الثانوية وتدريبه على العمل في الحكومة بالتزامن مدير معهد “بيبا” ل“البلاد”: تدريب 12 ألف موظف حكومي
تأهيل خريج الثانوية وتدريبه على العمل في الحكومة بالتزامن مدير معهد “بيبا” ل“البلاد”: تدريب 12 ألف موظف حكومي
قال مدير عام معهد الإدارة العامة (بيبا) رائد شمس إن المعهد استطاع تدريب 12 ألف موظف من القطاع الحكومي من أصل قرابة 53 ألف موظف. وذكر في حوار مع صحيفة “البلاد” أن عدد المشاركين في برامج المعهد مقارنة بالطاقة التشغيلية للمعهد وميزانيته يعتبر إنجازا حقيقيا. وحول خطة المعهد القادمة من بعد تنظيم المؤتمر الدولي للإدارة العامة في المنامة، عوّل شمس على تحرك المجموعة البحثية المؤلفة من 10 باحثين من مختلف دول العالم؛ لتحويل الخطط إلى برامج على أرض الواقع. ولفت إلى أنه جرى الترتيب للارتباط مع أكبر مؤسسة في الإدارة العامة، وهي المعهد الدولي للعلوم الإدارية (IIAS) وذلك لإصدار مجلة علمية محكمة من البحرين، وستصدر المجلة في العام 2014.
وتحدث شمس عن برنامج يخطط المعهد لتنفيذه ويتمثل في اختيار مجموعة طلابية متميزة من خريجي الثانوية العامة، وإخضاعها للبرامج التدريبية المكثفة في مجالات متعددة بالمعهد، ويتزامن ذلك مع مشاركة الطلبة الخريجين في العمل الميداني بمختلف القطاعات الحكومية المتخصصة. وفيما يلي نص الجزء الأول من الحوار:
مكتسبات المؤتمر ما هي أبرز المكتسبات التي حققها معهد “بيبا” من بعد تنظيم المؤتمر الدولي للإدارة العامة، والذي احتضنته مملكة البحرين مؤخرا؟ * لنتساءل أولا لماذا عقد المؤتمر الدولي، توجد تحديات كثيرة في البحرين، وتوجد سياسات حكومية متعددة في الدولة، بعض السياسات موجودة على أساس علمي والبعض الآخر ليس على أساس علمي، وتوجد في هذه السياسات النجاحات والاخفاقات.
وتوجه المعهد ينصب حول السياسات الموجودة على أساس غير علمي، العالم يتحرك في علم الإدارة العامة، ولذا فعلينا ألا نتخبط في إدارة سياساتنا. علينا أن نتعلم من الأخطاء، وننقل تجاربنا الناجحة إلى العالم ليدرك ما هي البحرين. التحدث عن التجربة الحكومية بأسلوب علمي وبأسلوب محكم هو السبيل لتطوير مجال الإدارة العامة، وتطوير العمل الحكومي. من المهم توفر البحث العلمي في السياسات الحكومية، وهذا ما نعمل عليه.
تعودنا على التعاقد مع استشاريين أجانب حول احتياجاتنا، وينقل الاستشاري تجاربه المختلفة عن مشكلاتنا وتجاربنا وثقافتنا وتاريخنا. يجب أن يكون الأمر نابعا من أهل البحرين والمنطقة نفسها. والتشارك في هذا التغيير الإيجابي مهم جدا.
المؤتمر منطلق لبلورة مجموعة بحثية شرق أوسطية. تتناول البحث العالمي في الشرق الأوسط بمجال البحث العلمي، علما أنه توجد أكثر من 15 مجموعة بحثية فيما بين دول العالم.
هذه المجموعة هي شبكة للتواصل الشرق أوسطي؛ وذلك لوضع سياسات حكومية مبنية على أسس علمية حقيقية. يجب أن يصل إلى رجل الشارع العام ما هو مفهوم البحث العلمي والمجموعة البحثية. إنه جهد كبير. كيف يستطيع رجل الشارع وموظف الحكومة تأييد ما يجري. علينا الوصول في غضون 5 إلى 10 سنوات للتغيير على أرض الواقع وفق أساس علمي. تروس الدراسات ما هي أبرز البحوث والدراسات على صعيد الإدارة العامة التي يعدها المعهد حاليا أو بصدد إصدارها قريبا؟ * أجرينا دراسات عديدة، ومن أبرزها دراسة مع شركة “هييوت” عن تفاعل الموظف الحكومي في القطاع العام، وما الذي يؤثر في نفسيته واحتياجاته. تتضمن الدراسة نتائج مهمة. وهذه الدراسة أجريت على مستوى الخليج العربي. وجرت مقارنة بين موظفي القطاع العام والخاص. نسبة المشاركة شملت 20 % وتجاوزنا المعيار العلمي المحدد بنسبة 6 % لضمان النجاح.
توجد أمور ناقصة، وهي التروس، ويجب تحويل الدراسة إلى أمور واقعية، وعلينا تحدٍّ بالمعهد في الإنجاز وتحويل نتائج الدراسة إلى برامج على أرض الواقع.
أجرينا أكبر دراسة في منطقة الشرق الأوسط، والوحيدة من نوعها؛ لمعرفة الاحتياجات التدريبية لموظفي القطاع العام. هذه الدراسة أساس عملنا المهني ووفق تنسيق مع ديوان الخدمة المدنية.
أجرينا دراسة على مستوى الحكومة. الوزارات تتعامل معنا وفق هذه الدراسة. حددنا القدرات الأساسية للموظفين في القطاع العام. وفق هذه القدرات قسمت على 10 مستويات وظيفية وذلك؛ لخدمة جميع هذه المستويات. أشكر أسرة المعهد والشركة المتعاونة معنا في إجراء الشركة.
خطتنا القادمة أن تعمل المجموعة البحثية وتتحرك. قبل أسبوع جاء 10 باحثين من مختلف دول العالم بالتعاون مع الأمم المتحدة، وهي العقول التي تفكر معنا لتحويل الخطط إلى أرض الواقع.
سنتحرك وفق آليات علمية صحيحة. سنضع خطة تفصيلية لمؤتمر سيعقد للمجموعة البحثية من 9 إلى 10 مارس 2014 بدعم من أكبر مجموعتين بحثيتين. جرى الترتيب للارتباط مع أكبر مؤسسة في الإدارة العامة، وهي المعهد الدولي للعلوم الإدارية (IIAS)، ولديها مقعد استشاري في الأمم المتحدة وذلك لإصدار مجلة علمية محكمة. وبجهد أسرة المعهد، فقد استطعنا التنسيق مع السعودية والمغرب، وسنصدر مجلة علمية محكمة من البحرين بالتعاون مع الجهات المتخصصة في هذا المجال. وستصدر المجلة في العام 2014. ستصدر المجلة سنويا ومن ثم ستصدر فصليا. تعلم الصيد ما هو دور المعهد للمساهمة في إنشاء وتأسيس معهد للإدارة العامة في دولة ليبيا؟ * القيادة البحرينية وجهت بأن الإخوة في ليبيا في حاجة إلى التعرف وتطوير قطاع الإدارة العامة. لقد استطاع المعهد وبتكاتف أسرة المعهد من العمل على نقل التجربة البحرينية للإخوة في ليبيا.
عرضنا على الليبيين طريقة الصيد بدلا من إطعامهم السمك. نحن معهد غير ربحي. جلست مع السفير الليبي ولمست شغفا في التطوير بمجال الإدارة العامة. سنساهم بقدراتنا وإمكاناتنا في دعم ليبيا من خلال خبرتنا في مجال الإدارة العامة. بدأنا تبادل الخبرات مع السعودية، ورغم مرور 53 سنة على إنشاء معهد الإدارة العامة في السعودية، فإنهم يستفيدون من مجالات عديدة نجحنا فيها، وكذا نحن نستفيد من خبرتهم في هذا المجال. وجاري التنسيق مع المغرب وفلسطين وغيرها من البلدان للتعاون والتنسيق في مجال الإدارة العامة. تأهيل الخريجين ما هي طبيعة وتصور البرنامج التدريبي المتخصص والمتطور الذي يرعى ويحتضن خريجي الثانوية العامة في مجال إدارة الأعمال وفق ما أقره مجلس إدارة المعهد؟ * يسعى المعهد لتطوير أداء العاملين المنخرطين في مجال الإدارة الحكومية. ومن خلال الدراسات والبحث العلمي في هذا المجال، فإن المساعي جادة والعمل مستمر؛ من أجل تأهيل خريجي الثانوية العامة، ويكونوا على إلمام تام بالمهارات المطلوبة في مجال العمل بالقطاع الحكومي من خلال برامج موجهة لهذه الفئة. التصور العام حول هذا البرنامج التدريبي هو في اختيار مجموعة طلابية متميزة من خريجي الثانوية العامة، واخضاعها للبرامج التدريبية المكثفة في مجالات متعددة بالمعهد، ويتزامن ذلك مع مشاركة الطلبة الخريجين في العمل الميداني بمختلف القطاعات الحكومية المتخصصة، وبالتالي يكتسب الطالب الخريج المهارة المهنية النظرية والعلمية، ويكون من بعد تخرجه الجامعي موظفا ملما بالتفاصيل كافة المرتبطة بمهنته، ولديه خبرة في هذا المجال. وجاري العمل والتنسيق مع برنامج سمو ولي العهد للبعثات الدراسة وذلك للتنسيق حول ذلك. هذا البرنامج الجاري إعداده حاليا يأتي في ضوء تصاعد الحاجة الملحة والضرورية؛ لإيجاد برنامج تدريبي متخصص ومتطور يرعى ويحتضن خريجي الثانوية العامة في مجال إدارة الأعمال، بحيث يوفر الخبرات التدريبية اللازمة كافة والكفيلة بتخريج دفعات عالية الكفاءة من المرشحين لخدمة الدولة والجهات الحكومية وحتى القطاع الخاص في قطاع الموارد البشرية.
12 ألف ما هي أبرز حصيلة نتائج المشاركين في البرامج المهمة بالمعهد ومن بينها برنامج “قيادات” وبرنامج “كوادر” وبرنامج دبلوم التهيئة للقطاع العام وغيرهم من البرامج؟ * استطاع المعهد إنجاز النتائج الطيبة التي خلال المرحلة السابقة، فقد استطاع وبتعاون أسرة المعهد من تدريب 12 ألف موظفي القطاع الحكومي من أصل قرابة 53 ألف موظف وذلك منذ تأسيس المعهد وحتى الآن.
إن عدد المشاركين في برامج المعهد مقارنة بالطاقة التشغيلية للمعهد وميزانيته تعتبر إنجازا حقيقيا، ونتطلع لأن يواصل المعهد عمله المتفاني في تحقيق الأهداف التي وضع من أجلها.
وأود الإشارة إلى أن المعهد يقدم برامج عديدة، من بينها برنامج التهيئة للقيادات الحكومية واختصاره “قيادات”.
