42.5% من المجيبين يشهدون زيادة في معدلات الإنتاجية خلال الصيف
42.5% من المجيبين يشهدون زيادة في معدلات الإنتاجية خلال الصيف
استطلاع: نصف الباحثين عن عمل في الشرق الأوسط يجدون صعوبة في إيجاد فرصة عمل خلال الصيف
مع انتظار غالبية الأشخاص حول العالم لفصل الصيف بهدف الاستمتاع بدرجات الحرارة الدافئة وقضاء عطل عائلية ممتعة، يعتبر الشتاء الفصل الأكثر شعبية بالنسبة إلى غالبية المجيبين في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. وعند سؤالهم عن الفصل المفضل لهم في السنة، أشار 16.7% فقط من المجيبين في استبانة (الصيف في مكان العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا)، الذي أجراه بيت. كوم - أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، إلى أنه فصل الصيف، في حين قالت النسبة الكبرى (42.6%) إن الشتاء هو الفصل المفضل لهم من دون شك. وكشف الاستبانة أن نصف المجيبين يتفقون على حقيقة أن إيجاد فرصة عمل خلال أشهر الصيف هو أكثر صعوبة مقارنة بالأشهر الأخرى من العام.
أما فيما يتعلق بمستويات الإنتاجية، قال 29% من المجيبين في المنطقة أنها تشهد انخفاضاً لديهم خلال أشهر الصيف. في حين قال 42.5% أن إنتاجيتهم تزداد خلال هذا الفصل، مع إشارة 28.6% إلى أنها تبقى على حالها، بغض النظر عن حالة الطقس. ولكن فصل الصيف له من دون شك تأثيراً واضحاً على عملية البحث عن عمل. وفي حين أن نصف المجيبين أشاروا إلى أنهم يواجهون تحديات أكبر في العثور على عمل خلال فصل الصيف، قال أكثر من الربع (26.4%) إن صعوبات إيجاد وظيفة تبقى على حالها طوال العام، في حين يوضح 23.7% أن الأمر يصبح أكثر سهولة في الصيف.
وقال نصف المجيبين إن ساعات العمل تبقى على حالها خلال الصيف، في حين أشار الثلث (32.8%) إلى أنهم يعملون ساعات أكثر، مقابل 16.5% فقط ممن قالوا إنهم يغادرون العمل في ساعات أبكر في الصيف. وفيما يتعلق بمهام العمل خلال أشهر الصيف، قال 35.2% أن مهامهم تزداد، مقابل 20.8% ممن قالوا أن ضغط العمل يصبح أقل، و20.4% ممن أشاروا إلى أن ضغط العمل يبقى على حاله طوال العام. وقال 44.4% من المجيبين أن حركة المرور تصبح أسوأ في الصيف، مقابل 40.5% ممن قالوا أنها تبقى على حالها.
وأشار أربعة من أصل عشرة مجيبين إلى أن شركاتهم توفر ساعات عمل مرنة خلال أشهر الصيف، في حين قال 23.1% أنهم يحظون أحياناً بخيار ساعات العمل المرنة. وأوضح ما يزيد عن الثلث (34.5%) أن شركاتهم لا تقدم ساعات عمل مرنة خلال الصيف.
وبحسب الاستبانة، يميل 72.4% من المهنيين في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا إلى أخذ إجازاتهم في أشهر الصيف. وقال أغلب المجيبين أنهم يأخذون أجازة مدة أسبوعين أو أقل (60.3%)، مقابل حوالي واحد من أصل خمسة مجيبين ممن يأخذون إجازة مدة ثلاثة أسابيع (18.2%) أو أكثر (21.5%). وكانت زيارة الأصدقاء والعائلة (32.4%)، وارتياد الشواطئ (28.4%)، الوجهات الأكثر شعبية بالنسبة بلى المجيبين. تلتها الرحلات إلى المناطق الجبلية (10.7%)، ووجهات التسوق (7.8%)، وزيارة المدن (7.4%)، والمنتجعات (2.9%).
ويمضي أكثر من نصف المجيبين (55.9%) مزيدا من الوقت خارج المنزل خلال الصيف، في حين يفضّل 44.1% تمضية الوقت في المنزل. ويبدو أن فصل الشتاء هو الأكثر شعبية بالنسبة إلى غالبية المجيبين في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا؛ ولكن يفضل ثلث المجيبين فصل الربيع بنسبة 30.4%، مقابل 16.7% فقط ممن يستمتعون بفصل الصيف. وكان فصل الخريف الأقل تفضيلاً، بنسبة 10.4% فقط.
وحول نتائج الاستبانة قال سهيل المصري نائب الرئيس لحلول التوظيف في بيت. كوم: «يؤثر فصل الصيف على كل من الشركات والموظفين في أرجاء العالم على حد سواء. وبالنسبة إلى منطقة الشرق الأوسط على وجه الخصوص، لدى هذا الفصل تأثيراً واضحاً في زيادة المصاعب المرافقة للبحث عن عمل، ويعود ذلك نظرًا إلى كون معظم مديري التوظيف يميلون إلى أخذ إجازاتهم في الصيف. ويتسم هذا الفصل أيضاً باختلاف مستويات الإنتاجية لدى الموظفين. ونحن في «بيت.كوم» نسعى جاهدين لتوفير رؤى متعمقة تساعد الشركات والموظفين على التعامل مع فصل الصيف. وعلى الرغم من الاعتقاد السائد الذي يتمحور حول صعوبة إيجاد فرصة عمل خلال فصل الصيف، يمكن للباحثين عن عمل إيجاد آلاف الوظائف الشاغرة والتقدم إليها على «بيت.كوم»، ويجب على الباحثين عن وظائف استغلال هذه الفترة لتحسين سيرهم الذاتية، والاستفادة من المنصات المهنية على شبكة الإنترنت مثل منصة تخصصات «بيت. كوم» لتسويق مهاراتهم ومعرفة مزيد من المعلومات عن الشركات التي يسعون إلى العمل لديها. وفي المقابل، يجب على الشركات الاستفادة من هذا الفصل للبحث عن أفضل الكفاءات وتسويق نفسها كأفضل مكان للعمل».
تم جمع بيانات استبانة «بيت.كوم» حول (الصيف في مكان العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا) عبر الإنترنت في الفترة الممتدة ما بين 20 مايو و26 يونيو 2016، بمشاركة 7.024 شخص من دولة الإمارات العربية المتحدة والبحرين والجزائر ومصر والعراق والأردن والكويت ولبنان وليبيا والمغرب وعُمان وتونس وقطر والمملكة العربية السعودية واليمن وغيرها.
http://www.akhbar-alkhaleej.
