ديوان الخدمة المدنية يعقد ورشة عمل لتطوير آلية إجراءات بدل الندب

ديوان الخدمة المدنية يعقد ورشة عمل لتطوير آلية إجراءات بدل الندب

عقد ديوان الخدمة المدنية ورشة عمل تعريفية لمسؤولي وموظفي إدارات الموارد البشرية في الجهات الحكومية حول الآلية الجديدة لإجراءات بدل الندب، وتأتي هذه الورشة من منطلق التواصل مع الجهات الحكومية واطلاعها على آخر المستجدات المتعلقة بالقوانين والأنظمة واللوائح، حيث صدرت مؤخرا تعليمات الخدمة المدنية رقم (10) لسنة 2016 بتعديل تعليمات الخدمة المدنية رقم (3) لسنة 2015 بشأن قواعد وإجراءات الندب.

وأوضح مدير عام التنظيم وموازنة الوظائف المهندس جمال عبدالعزيز العلوي: «أنه من ضمن جهود ديوان الخدمة المدنية الساعية إلى تطوير جودة الخدمات المقدمة للجهات الحكومية الخاضعة للخدمة المدنية، وبناء على توجيهات رئيس ديوان الخدمة المدنية السيد أحمد بن زايد الزايد بسرعة إنجاز المعاملات والخدمات المقدمة للجهات الحكومية، قام المختصون بالقطاع بدراسة إعادة هندسة وتبسيط الإجراءات المتعلقة بعملية الندب بما يتماشى مع القوانين واللوائح والأنظمة والذي نتج عنها الآلية الجديدة.

وبيّن مدير عام التنظيم وموازنة الوظائف أن الآلية الجديدة تتمحور حول تفويض السلطة المختصة بالجهة الحكومية إصدار قرارات الندب وذلك بعد التحقق من صحتها من قبل المختصين بإدارات الموارد البشرية؛ ومن ثم احتساب معدل بدل الندب والمزايا الوظيفية المتعلقة بالوظيفة المنتدب عليها، وذلك وفقا للقوانين واللوائح المنظمة، وعلى إثر ذلك يُرسل الطلب إلى ديوان الخدمة المدنية للمراجعة وتمرير الإجراء، وأوضح أن اتباع آلية الندب الجديدة سيؤدي إلى خفض حجم العمل على الديوان والجهات الحكومية عن ما هو متبع حالياً بمقدار 30 إلى 40%.

ومن جانبهم أشاد المشاركون في الورشة التي حضرها (43) مسؤولا من (34) جهة حكومية مختلفة بتعاون المختصين بديوان الخدمة المدنية وجهودهم التطويرية في سبيل تسهيل وسرعة إنجاز الخدمات، فيما أكد مدير عام التنظيم وموازنة الوظائف أهمية الشراكة بين الديوان والجهات الحكومية في سبيل الارتقاء بالخدمات التي تقدمها إدارات الموارد البشرية في القطاع الحكومي.

http://www.akhbar-alkhaleej.com/14031/article/36748.html