رئيس النقابة المستقلة لعمال أسري نرفض الاساءة للشركة والاضرار بالعاملين بها

رئيس النقابة المستقلة لعمال أسري:

نرفض الاساءة للشركة والاضرار بالعاملين بها

أكد يوسف جمعان رئيس مجلس إدارة النقابة المستقلة لعمال أسري بأن النقابة وخلال عام واحد فقط من تأسيسها أستطاعت ولله الحمد بأن تحقق عدداً من المكاسب العمالية المهمة لعمال الشركة على الرغم مما عانت منه الشركة بسبب ما مرت به خلال فترة الأحداث المؤسفة التي مرت بها المملكة خلال العام 2011 ولقيام بعض المندسين على العمل النقابي بمحاولاتهم المستميتة للاضرار بالشركة وعمالها بتحريضهم على الامتناع عن الحضور العمل لأسباب سياسية بحتة بعيدة كل البعد عن الأهداف العمالية، مما تسبب بالتأثير سلباً على مستويات الانتاج والتسويق بالشركة.

ولكن وبفضل تفهم العمال لأوضاع الشركة وعملهم الدائم والدؤوب بهدف تجاوز هذه العقبات فقد استطاعت الشركة أن تخطو خطوات جريئة لتجاوز هذه المرحلة، كما أكد جمعان بأن إدارة الشركة وعلى رأسها سعادة الشيخ دعيج آل خليفة رئيس مجلس إدارة الشركة والسيد الرئيس التنفيذي للشركة أكدا في أكثر من مناسبة ولقاء بأن إدارة الشركة لن تنسى لعمالها المخلصين وقوفهم معها في أحلك الظروف وأصعبها وأنها ستعمل على تقديرهم وتكريمهم التكريم المناسب.

كما بيّن جمعان بأن محاولات البعض لجر العمال للعودة بهم إلى المربع الأول ولإعادة الأحداث إلى الواجهة مرة أخرى تارة بأسم المطالبة بالحقوق العملية وتارة أخرى بمحاربة التمييز ومن خلال استخدامهم لاساليب ليّ الأذرع والتهديد بشل حركة الشركة لن يكون لها أي مردود سوى سلباً على عمال الشركة والذين سبق لهم أن عانوا منها سابقا ، وأنه من الصعب أن يستطيع أي من كان أن يحاول توجيه العمال لتحقيق مصالحه الفئوية والضيقة من خلال وقفات احتجاجية بدلاً من الجلوس على طاولة الحوار والنقاش، وهو المبدأ الذي التزمت به النقابة المستقلة لعمال أسري وتعمل على تأصيله والمحافظة عليه للعمل على تحقيق مكاسب عمالية لمنتسبيها بعيداً عن البهرجة الإعلامية الزائفة، مؤكداً بأن النقابة المستقلة قد استطاعت خلال الفترة السابقة ومن خلال طاولة الحوار أن تحصل على موافقة الإدارة على الزيادة السنوية للموظفين بنسب متفاوتة من 3 إلى 6 %  كما ساهمت وبالتعاون مع إدارة الشركة في ترقية العديد من الموظفين والموظفات بالشركة والذين مر عليهم سنوات من دون حصولهم على ترقية أو حافز. كما أن النقابة ما زالت تنتظر من إدارة الشركة تفعيل النظام الجديد لمكافأة العمال التشجيعية (البونس) بعد أن أقره مجلس الإدارة، مبينا بأنه وبحسب الإتفاق مع الإدارة سيكون مبنياً على الراتب وليس نسبة منه، مؤكدا بأن النقابة تراقب عملية تفعيل نظام التقييم السنوي وذلك للتأكد من أن ينال كل عامل حقه كاملاً.

واختتم رئيس النقابة المستقلة لعمال أسري تصريحه بتقديم شكره وامتنانه لرئيس وأعضاء مجلس إدارة الشركة وللإدارة التنفيذية على دعمهم للعمال وعملهم الدائم من أجل ايجاد بيئة عمل صحية لائقه تسهم في رفع إنتاجية وربحية الشركة، مؤكدا على ضرورة إلتزام جميع العاملين بالشركة بأداء واجباتهم على أكمل وجه ومن دون أي تقصير، وفي المقابل وجوب أن تقوم إدارة الشركة بدورها بتقدير وتكريم موظفيها المخلصين والمحافظين على سمعة الشركة والذين يهمهم ديمومة نجاح الشركة وريادتها بين مثيلاتها من الشركات العاملة في مجال بناء واصلاح السفن.