ومثّل الاتحاد الحُر في هذا الحدث الإقليمي الهام، الأستاذة غادة علي قائد، نائب الرئيس ورئيسة لجنة المرأة العاملة والطفل، حيث ألقت ورقة عمل ضمن المحور العاشر تحت عنوان "المرأة القيادية"، استعرضت من خلالها أبرز التحديات التي تواجه المرأة في تقلد المواقع القيادية داخل الهياكل النقابية، من بينها التحديات الثقافية والاجتماعية، والتمييز غير المباشر، وضعف الدعم المؤسسي، بالإضافة إلى غياب برامج التأهيل النقابي المتخصصة للنساء.

كما تناولت الورقة التحديات المرتبطة بالعبء المزدوج الذي تتحمله المرأة العاملة بين مسؤولياتها المهنية والمنزلية، الأمر الذي قد يحول دون مشاركتها الفاعلة في بعض الأنشطة النقابية، خصوصًا تلك التي تُعقد خارج أوقات العمل أو تتطلب السفر.

وسلطت قائد الضوء على الأدوات التي تمكّن المرأة القيادية من الدفاع عن حقوق العاملات، والتي تشمل: تعزيز مبدأ تكافؤ الفرص، ضمان المساواة في الأجور والترقيات، توفير بيئة عمل داعمة للأمهات، وتبني سياسات تحمي المرأة من التحرش والتمييز.

وفي السياق ذاته، أشارت إلى عدد من الفرص الواعدة لتعزيز القيادة النسائية في العمل النقابي، من خلال تطوير اللوائح التنظيمية، وتصميم برامج تدريبية متخصصة، وتفعيل التعاون الخليجي والإقليمي، وتعزيز الشراكات مع مؤسسات المجتمع المدني، إلى جانب دعم التغطية الإعلامية لقضايا المرأة العاملة.

وفي لفتة تقديرية، قدّمت الأستاذة غادة علي قائد درع الاتحاد الحُر التذكاري إلى الدكتورة سناء العصفور، رئيسة لجنة المرأة العاملة باتحاد عام عمال الكويت، تعبيرًا عن التقدير لجهودها في تنظيم المنتدى، وحسن الاستقبال وكرم الضيافة.

وفي ختام مشاركتها، عبّرت الأستاذة غادة علي قائد عن بالغ شكرها وتقديرها للجهات المنظمة، مؤكدةً أهمية مواصلة هذا النوع من المنتديات التي تسهم في تمكين المرأة وتعزيز حضورها في الحياة النقابية والمجتمعية، بما يعود بالنفع على بيئة العمل في القطاعين العام والخاص على حد سواء.