الأشغال تدرب 647 موظفاً خلال النصف الأول من العام الحالي

الأشغال تدرب 647 موظفاً خلال النصف الأول من العام الحالي

بلغ عدد موظفي وزارة الاشغال الذين التحقوا بدورات تدريبية أو مؤتمرات خلال النصف الأول من العام الجاري 647 موظفاً بتكلفة إجمالية بلغت 107,855 ديناراً­ وذلك ضمن خطة الوزارة الرامية إلى تطوير العنصر البشري وتزويده بصورة مستمرة بالمعرفة والمهارات اللازمة في مختلف المجالات للنهوض بالكفاءات البحرينية التي تعد اللبنة الأساسية في عملية البناء والتطور والتنمية المستدامة.

وقال محمود عبدالرحيم مدير إدارة الموارد البشرية ان للإدارة دورا أساسيا في تنفيذ رؤية الوزارة لتكون مؤسسة مهنية رائدة، حيث تعمل على توفير طاقات بشرية عالية التأهيل من المهندسين والمهنيين وذلك عن طريق التدريب المستمر لطاقاتها البشرية.

وأضاف أنه خلال النصف الأول من العام الحالي تم تنظيم 90 دورة تدريبية، منها 14 دورة خارجية، بينما بلغ عدد الدورات الداخلية 76 دورة تدريبية تنوعت ما بين دورات تعاقدية ودورات اعتيادية. كما شاركت الوزارة أيضاً في عدد من المؤتمرات الداخلية والخارجية بلغ عددها 10 مؤتمرات.

وقال ان الهدف من الدورات التدريبية التي تقدمها وزارة الأشغال هو تنمية مهارات ومعارف الموظفين سعياً إلى تطوير العمل والكفاءة، ومن هذا المنطلق فإن الوزارة تقوم بإعداد برامج متخصصة نظرية وعملية وفق أهداف محددة بغية إعداد موظفين قادرين على الاستجابة السريعة للتغيرات ومواكبة التطورات التي تحدث في بيئة العمل أو التكنولوجيا المستخدمة.

وقامت الوزارة وبالتعاون مع ديوان الخدمة المدنية باعتماد مسمى «المهندس المتدرب» في هيكلها التنظيمي ضمن مجمع للتدريب تابع لإدارة الموارد البشرية يقوم على إعداد الصف الثاني من المهندسين في مختلف التخصصات التي تعمل بها الوزارة. ويقوم مبدأ مجمع التدريب على إلحاق المهندسين حديثي التخرج في برنامج تدريبي ميداني «عملي ونظري» يعتمد على الوظيفة المستقبلية وتتراوح مدته ما بين 3 إلى 4 سنوات يتم خلاله تدريب وتأهيل المهندس على جميع المهارات الفنية والإدارية ليكون قادراً على تحمل المسؤولية بشكل احترافي.

http://www.alayam.com/News/alayam/Local/266293