نقابة مجموعة فولاذ تطالب بـتـعـمـيم مـكـافأة الحافز

نقابة مجموعة فولاذ تطالب بـتـعـمـيم مـكـافأة الحافز

عبرت نقابة عمال مجموعة فولاذ عن استيائها الكبير واستياء العاملين بالمجموعة من التمييز غير المبرّر الذي طال عددا من الموظفين، في صرف مكافأة الحافز السنوي (البونس) لبعض الموظفين من دون بقية زملائهم ولأسباب واهية لا صحة لها،

ولتجاهل إدارة المجموعة لممثلي العمال في إطلاعهم على أسباب استبعاد أغلبية الموظفين من الاستفادة من مكافأة الحافز السنوي، والجلوس معهم على طاولة الحوار. ويبقى السؤال، لماذا لم يتم صرف الحافز السنوي «البونس» لموظفي صلب البحرين والسعودية؟ في حين تم صرف الحافز لزملائهم في بقية الأقسام، وخاصة أن هذا الإجراء مخالف للأعراف والقوانين الدولية وذلك بحسب اتفاقية العمل الدولية رقم (111) لسنة 1985م بشأن التمييز في مجال العمل والأجور. وأوضح رئيس النقابة إبراهيم القوتي أن عمال الشركة سعوا خلال العام الماضي إلى زيادة الإنتاجية بكل الوسائل، وعملوا بجهد ليلاً ونهاراً في تحقيق أعلى مستويات الإنتاج وتقليص الخسائر، وهو الأمر الذي زاد من ربحية الشركة وكان يتوجب أن ينعكس ذلك على جميع العاملين بمجموعة فولاذ القابضة، ومؤكدا رفضه لآلية صرف الحافز المبهمة وغير المنصفة. وأضاف رئيس النقابة أنه يرجو ألا يكون هذا التمييز سبباً في تدني أداء الموظفين وفقدان الحافز المعنوي لمضاعفة جهودهم في العمل ورفع مستوى الإنتاجية بالشركة في ظل ما يلمسونه من تمييز في حقوقهم العمالية. وطالب رئيس النقابة من الإدارة التنفيذية ضرورة الاجتماع بممثلي العمال في مجموعة فولاذ القابضة لبيان ما يثبت عدم استحقاق العمال مكافأة الحافز السنوي (البونس) وذلك بسبب ادعائهم التراجع الكبير للربحية والخسائر المالية، حيث إننا نجد حديث الشركة عن خسائر مالية لا يخرج عن الحديث الكلامي الذي لا يدعمه أي إثبات أو مستندات في ظل وجود تصريحات لبعض المسؤولين بالشركة تناقض هذه التصريحات. http://www.akhbar-alkhaleej.com/13607/article/29515.html