موظفو «الصحة»: خسائرنا بآلاف الدنانير بعد إحالتنا من «النوبات» لـ «الاعتيادي»
موظفو «الصحة»: خسائرنا بآلاف الدنانير بعد إحالتنا من «النوبات» لـ «الاعتيادي»
قال عدد من موظفي وزارة الصحة: إن قراراً صادراً عن الوزارة، قبل عام ونصف تقريباً، أدى إلى تغيير نظام عملهم من نظام النوبات إلى النظام الاعتيادي.
وأكد الموظفون، الذين رفضوا الإفصاح عن أسمائهم، أن القرار تسبب لهم بخسائر كبيرة، وعدّوا تلك الخسائر بالقول «بصورة مباشرة خسرنا مبلغ 120 ديناراً شهرياً، وذلك بسبب توقف علاوة العمل بنوبتي أول ليل وآخر وليل، وبصورة غير مباشرة خسرنا مبلغاً نقدره بآلاف الدنانير، وذلك بسبب تأثيرات ذلك على تقلص مبلغ الراتب التقاعدي المتوقع، ومكافأة نهاية الخدمة».
بدورها، تواصلت «الوسط» مع قسم العلاقات العامة بوزارة الصحة للحصول على توضيح بشأن ذلك، دون الخروج بنتيجة حتى ساعة تحرير الخبر.
وخلال شكواهم، بين الموظفون الذين أكمل بعضهم 34 سنة في العمل مع الوزارة، أن «التقاعد قاب قوسين أو أدنى، ووفقاً لحساباتنا فإن القرار الصادر بصورة تعسفية، سيحرمنا من نسبة 11 في المئة تمثل تعديلاً لمستوى الراتب والفارق بين نظامي النوبات والاعتيادي»، وعقبوا «في الوقت الذي تتزايد فيه أعباء المعيشة، تأتي القرارات بصورة معاكسة، فعوضاً عن تحسين مستويات الدخل، نفاجأ بتقليصها».
من جانب آخر، أكد الموظفون، مواجهتهم لتحديات في سبيل تطبيق نظام عادل وشفاف للترقيات، وأضافوا «بصورة مباشرة، جاءنا الرد على مطالباتنا بحقنا في الترقيات بعد سنوات ممتدة من الخبرة وبعد تحصيل بعضنا للمؤهلات المطلوبة، بإشارة المسئول عن ذلك إلى أن المؤهل والخبرة ليسا المعايير الوحيدة للحصول على الترقية، واستشهاده بأمثلة داعمة لذلك».
http://www.alwasatnews.com/
