نقابتا «طيران الخليج» تتفقان على تصور موحد بشأن «التقاعد الاختياري

نقابتا «طيران الخليج» تتفقان على تصور موحد بشأن «التقاعد الاختياري

صورة لمقترح النقابات في برنامج التقاعد الاختياري للموظفين الذي رفضته الشركة 

عقدت نقابتا عمال شركة طيران الخليج توافقاً بينهما بشأن التصور لبرنامج التقاعد المبكر الاختياري الذي تتطلع إدارة الشركة لتطبيقه ضمن مشروع إعادة هيكلة شركة طيران الخليج، في خطوة تهدف منها إلى تقليل الخسائر المترتبة على الشركة وتقليل نسبة الإنفاق بنسبة 24 % حتى نهاية العام الجاري.

وأوصت النقابتان على ضرورة أن يكون التقاعد المبكر المراد العمل به في ظل إعادة الهيكلة اختياريا للبحرينيين، على أن يكون حساب الراتب التقاعدي للموظفين الخاضعين للبرنامج وفقا لآخر راتب مع العلاوات.

كما ضمنت توصياتها في المقترح المطروح من قبلها حول البرنامج التقاعدي أن يتم شراء خمس سنوات من الضمان الاجتماعي للموظف، مؤكدتين على عدم ربط رغبة الخروج للتقاعد بموافقة المسؤول، إنما وفقا لرغبة واختيارية الموظف وفقا لقناعته بالبرنامج المطروح، والعروض المترتبة عليه.

وطالبتا بتشكيل لجنة للمتابعة والتدقيق بشأن تطبيق البرنامج الذي سيتم التوافق عليه بشأن التقاعد المبكر، شريطة أن يتم إشراك النقابات الممثلة عن عمال شركة طيران الخليج، وبحضور لوزارة العمل كممثلي وطرف أساسي في مثل هذا الموضوع المتعلق بشريحة كبيرة من العمال.

وأدرجت النقابتان بنداً ضمن توصياتها يفضي إلى ضرروة الإقرار بعدم المساس بالشخصيات النقابية في الشركة، لاسيما وأن الصورة ليست واضحة فيمن سيطاله عملية التقاعد الاختياري. و ضمن المقترح المطروح من قبل النقابتين بشأن برنامج التقاعد الاختياري المبكر أوصت النقابتان بجعل سلم الرواتب متراوحاً بين 1500 دينار أو وفقا لأدنى راتب معمول به حاليا، إلى ما يفوق 3000 دينار، وذلك بمقارنة سنوات الخدمة لكل موظف.

ورأت ضرورة تقديم راتبين مع العلاوات إضافة إلى 5 آلاف دينار كمكافأة لنهاية الخدمة، على أن تعوض الإجازات السنوية التي لم يستخدمها الموظف بمبالغ مالية،  مع تعويض الإجازات المرضية بنسبة 50%.

وحول المزايا الأخرى التي تقدم لموظفي طيران الخليج، ارتأت النقابتان بشأن مزايا تذاكر السفر أن تستمر المزايا المعمول بها لكل صاحب خدمة أو الأحسن للخاضعين للتقاعد الاختياري، مع استمرار ذات المزايا بشأن تذاكر الأهل والأصدقاء، والإبقاء على رسوم النادي التابعة لطيران الخليج، إضافة للإبقاء على التأمين الصحي لـ 5 سنوات مقبلة لمن سيخضعون لبرنامج التقاعد الاختياري.