لا تقليص لعدد الموظفين... ودراسة طرح برامج مهنية بالتنسيق مع جهات مانحة خارجية
لا تقليص لعدد الموظفين... ودراسة طرح برامج مهنية بالتنسيق مع جهات مانحة خارجية
عامان على قرار إدراج موظفي «معهد البحرين» بجداول «الخدمة المدنية»... و«التربية»: التدقيق في بياناتهم لتسكينهم
مر أكثر من عامين على قرار نقل موظفي معهد البحرين للتدريب على جداول الخدمة المدنية، بهدف تعديل أوضاعهم وإدماجهم ضمن أنظمة الخدمة وتسكينهم على هيكل تنظيمي جديد. وفي الوقت الذي يرى فيه الموظفون خلال حديثهم لـ «الوسط» بان الملف مازال يراوح مكانه، علقت وزارة التربية والتعليم بأنه يجرى حاليا التنسيق مع ديوان الخدمة المدنية لتوفير البيانات الشخصية للموظفين والتدقيق فيها للانتهاء من عملية تسكينهم في نظام الهورايزون (نظام المعلومات الإدارية للموارد البشرية)، سيما أنه وقبل انضمام المعهد للوزارة، لم يتم إدخال بياناتهم في نظام الهورايزون بديوان الخدمة المدنية كباقي موظفي الدولة.
وأكدت الوزارة بأن معهد البحرين للتدريب جزء من وزارة التربية والتعليم بحسب المرسوم الملكي السامي رقم 24 لسنة 2011م، وعليه فإن جميع موظفي المعهد هم موظفو وزارة التربية والتعليم سواء أكانوا متواجدين داخل حرم المعهد أم في أي إدارة من إدارات الوزارة.
وبالعودة للموظفين، فقد أشاروا إلى أن تأخر تسكينهم أسهم في حرمانهم من مكتسباتهم الوظيفية التي حصل عليها موظفو الحكومة، كالزيادة السنوية التي أقرت للقطاع العام خلال العام 2011، إلى جانب حرمانهم من الحوافز والمكافآت المرتبطة بالأداء الوظيفي.
وأضافوا بأن معهد البحرين قبل نقله إلى الهيكل التنظيمي لوزارة التربية والتعليم كانت له لوائحه الخاصة وجداول رواتب خاصة به تختلف عن جداول رواتب الخدمة المدنية، معبرين عن خوفهم من تسكينهم على وظائف ضمن الهيكل الجديد أقل مما كانوا عليه سابقا.
وفيما يتعلق بتقليص عدد موظفي المعهد، بينت الوزارة بأن المرسوم الملكي السامي رقم 22 لسنة 2013 ينص على وجود 3 إدارات: «إدارة التدريب لشئون المتدربين، وإدارة التدريب لشئون إدارة الأعمال والفنون، وإدارة الأعمال لشئون الهندسة والعلوم»، وعلى ضوء ذلك تم إلغاء قطاعين، وهما: «إدارة التخطيط والتطوير، وقطاع الشئون الإدارية والمالية»، وبعض الوظائف العليا، فيما ذكرت بأنه جاري التنسيق مع ديوان الخدمة المدنية للانتهاء من عملية تسكين الموظفين وفق الأنظمة المعمول بها لدى ديوان الخدمة المدنية، الأمر الذي نتج عنه إلغاء الإدارات والمناصب العليا، ووجود موظفين من دون شواغر، إذ تم نقل مهام هذه القطاعات إلى الإدارات المماثلة بالوزارة، وعليه تم التنسيق مع إدارة الموارد البشرية وديوان الخدمة المدنية على نقل الموظفين إلى الشواغر المتاحة بوزارة التربية والتعليم من دون المساس بالحقوق المادية للموظفين.
وأكدت الوزارة على أنه لا يوجد تقليص بعدد الموظفين، ولكن عدد الموظفين مرتبط بالشواغر الوظيفية بالهيكل التنظيمي للمعهد، والذي تتم دراسته حالياً من قبل ديوان الخدمة المدنية باعتباره الجهة المختصة.
وفي سياق ذي صلة، نفت الوزارة إيقاف برامج تطوير لموظفي المعهد، مبينة بأنه يوجد خطة تدريب سنوية لجميع الموظفين وفق الميزانيات المتاحة، إذ تتبع إدارة المعهد سياسة التدريب الداخلي، كما تقوم إدارة المعهد بالتنسيق مع إدارة التدريب والتطوير المهني بالوزارة بتدريب الموظفين بالدورات التدريبية التي تقدمها وزارة المالية وفق خطة التدريب السنوية.
أما بشأن وقف الوزارة لعدد من البرامج في المعهد، والتي يرى موظفون بأنها كانت تشهد إقبالا من الشركات وترفد موازنة المعهد، مستشهدين بوقف برنامج بكالوريوس الهندسة التطبيقية فضلا عن وقف برنامج تطوير المدربين في المعهد، وبدورها الوزارة أوضحت بأن معهد البحرين للتدريب يقدم برامج تدريبية نظامية ذات اعتمادات دولية متمثلة في: برنامج الدبلوم المطور، والدبلوما الوطنية العليا في التخصصات الهندسية، والدراسات التجارية، ونظم المعلومات والفنون والتصميم، فضلاً عن البرامج التدريبية غير النظامية، والتي تتمثل في الشهادات الاحترافية المهنية التخصصية من جهات مانحة خارجية، منها: «إيديكسـل، سيسكو،CIPP، ATT ،CIM ICM، NEBOSH وغيرها»، إضافة إلى الدورات التدريبية القصيرة بحسب احتياجات المؤسسات الحكومية والخاصة.
وأكدت الوزارة على أن معهد البحرين للتدريب يؤكد على تحديث ومراجعة برامجه النظامية بصورة مستمرة لكي تواكب المتغيرات في احتياجات سوق العمل، ويضمن تحقيقها لمعايير ضمان جودة من الجهات الاعتمادية الخارجية والهيئة الوطنية للمؤهلات وضمان جودة التعليم والتدريب، كما ويدرس المعهد حالياً طرح برامج تدريبية مهنية متخصصة من جهات مانحة خارجية مطلوبة من سوق العمل، فطرح أو تحديث أو إيقاف أي برنامج تدريبي نظامي أو غير نظامي مرتبط باحتياج سوق العمل، ومعهد البحرين للتدريب في تواصل مستمر مع المؤسسات الحكومية والخاصة لتحقيق شراكة مثمرة ترفع من مستوى مخرجات المعهد
http://www.alwasatnews.com/
