البحرنة وصلت إلى مستويات عالية لتبلغ 81 %
البحرنة وصلت إلى مستويات عالية لتبلغ 81 %
“باس” تحصد جائزة مجلس وزراء العمل وتكريم منشآت الخاص
البلاد - هبة محسن
صرح الرئيس التنفيذي لشركة خدمات مطار البحرين “باس” عبدالله أبو خمسين بأن الشركة نجحت في الفترة الأخيرة في تحقيق نسبة بحرنة وصلت إلى 81 %، وهذا أهلها لأن تفوز لأول مرة بجائزة الدورة الثانية والثلاثين لمجلس وزراء العمل، وتكريم منشآت القطاع الخاص على مستوى دول الخليج، والذي أقيم في الدوحة بتاريخ العشرين من أكتوبر 2015.
وأكد أن الشركة ماضية في سياستها ومضاعفة جهودها؛ لتحقيق معدلات عالية في مجال توظيف أكبر عدد من البحرينيين، وتنمية قدراتهم ومهاراتهم، وتعزيز خبراتهم عن طريق التدريب والتأهيل من ناحية أخرى، وعلى أرض الواقع موظفي باس يعملون في شركات طيران كبرى بعد تركهم باس، وهذا يزيدنا شرف أنهم أبناؤنا، ونحن من قمنا بتدريبهم؛ ليكونوا اليوم مؤهلين للعمل في هذه الشركات.
وأضاف ابو خمسين:” التزامنا ثابت في توظيف المتقدمين لنا شرط أن يكون لديهم المؤهلات المطلوبة، ونحن نقوم بتدريبهم، وهذا العام كان لدينا برنامجان في التدريب والتطوير. الأول أرسلنا بعض القيادات إلى ألمانيا؛ للتدريب في مطار فرانكفورت، والثاني مع تمكين، كما أن لدينا برامج أخرى سيكشف عنها في حينها.
وقال مدير أول رأس المال البشري: أحمد البناء: “أنشأت شركة خدمات مطار البحرين مركزا خاصا” مركز باس لتدريب هندسة الطائرات”؛ لتدريب الفنيين الذين يعملون على تصليح الطائرات، ويحصلون في نهاية فترة التدريب على شهادة تؤهلهم للعمل في ذلك التخصص وذلك إيمانا منها بأهمية تزويد كادرنا البشري بالمهارات اللازمة للتطوير والتقدم، وتحقيق أعلى مردود وإنتاجية، كما قامت بوضع برامج تدريبية لتأهيل الموظفين؛ لتقلد مناصب أعلى في الشركة.
وأضافت مدير رأس المال البشري مريم صويلح: “نعمل طوال العام على توظيف العنصر البشري البحريني في مجال الخدمات التي نقدمها، وقد حققنا النجاح بوصولنا إلى نسبة 81 %، وهي نسبة تفوق في معدلها عدد كبير من الشركات الكبرى في دول الخليج، ولكننا لن نتوقف عند هذا الحد، وأملنا أن نصل الى نسبة 90 % في القريب العاجل، ونوجه الشكر لكل من يقدم لنا الدعم والتعاون من المؤسسات الحكومية مثل تمكين ووزارة العمل.
يذكر أن شركة خدمات مطار البحرين خلال العام 2013 بتدريب (1030) موظفا وعاملا بمركز التدريب التابع للشركة، ومن خلال دورات تدريبية على رأس العمل، كما تم خلال فترة تدريب نفسها (105) موظفين بمراكز تدريب متخصصة داخل مملكة البحرين، وتم ابتعاث (19) موظفا إلى الخارج لاكتساب مهارات وخبرات عالمية في مجال العمل، وخلال العام 2014 تم تدريب (1233) موظفا وعاملا بمركز التدريب التابع للشركة، كما تم تدريب (54) موظفا بمراكز تدريب متخصصة بمملكة البحرين، وتم ابتعاث 18 موظفا إلى الخارج لاكتساب مهارات عالمية في مجال العمل، والارتقاء بالخدمات التي تقدمها الشركة لعملائها.
