بعد إقرار لائحة عملها
بعد إقرار لائحة عملها
«تكافؤ الفرص» بالأشغال تركز على إبراز مواهب الموظفات
في اطار سعي شؤون البلديات بوزارة الاشغال وشؤون البلديات والتخطيط العمراني لترسيخ دور المرأة في المجتمع وابراز دورها الوظيفي، اقرت لجنة تكافؤ الفرص لائحة العمل الداخلية وخطة العمل للعام الجاري 2016.
وأكّد رئيس اللجنة مدير عام بلدية الجنوبية المهندس عاصم عبداللطيف عبدالله أن اللجنة وبدعم من المهندس عصام بن عبدالله خلف وزير الاشغال وشؤون البلديات والتخطيط العمراني قد قررت خلال اجتماعها الشهري انها ستركز على تلبية احتياجات الموظفين بشكل عام والموظفات بشكل خاص عن طريق وضع معايير وضوابط مبدأ تكافؤ الفرص في المجالات المختلفة من التعيين والتدريب والابتعاث والترقي الوظيفي والتمثيل في المؤتمرات الداخلية والخارجية بهدف توفير كافة الاسباب لتحسين مستوى المخرجات التي تصب في تقديم افضل الخدمات البلدية.
وأشار إلى ان اللجنة ستوجه اهتمامها هذا العام إلى الموظفة في المجال القانوني تماشيا مع شعار المجلس الأعلى للمرأة للاحتفال بيوم المرأة البحرينية، موضحا بأنه سيتم ايضا بلورة المواهب التي تتميز فيها الموظفات عن طريق جمعها تحت سقف واحد وتوفير المتطلبات اللازمة لتنمية قدراتهن عن طريق الادماج في عملية تطوير الانظمة وتسهيل الإجراءات التي تساهم بشكل مباشر في خدمة العملاء المستفيدين من الخدمات البلدية.
وذكر بأن رؤية عمل اللجنة تتمحور حول العمل في الاستثمار حول التنمية البشرية عن طريق تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين جميع العاملين والمستفيدين في الوزارة، اما رسالة اللجنة فهي تفعيل السياسات والموازنات المستجيبة لاحتياجات المرأة وادارة المعرفة وقياس اثر تكافؤ الفرص التي من شأنها تحقيق العدالة في توزيع الفرص بين الجميع.
يذكر ان ديوان الخدمة المدنية قد اصدر تعميما بشأن انشاء لجنة دائمة تسمى «تكافؤ الفرص» في جميع الجهات الحكومية والمؤسسات الرسمية من منطلق اصدار الامر الملكي بإنشاء اللجنة الوطنية لمتابعة تفعيل النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة برئاسة صاحبة السمو الملكي الاميرة سبيكة بنت ابراهيم آل خليفة رئيسة المجلس الأعلى للمرأة.
http://www.akhbar-alkhaleej.
