ضمن جهود تنمية البحريني لشغل أفضل الوظائف
ضمن جهود تنمية البحريني لشغل أفضل الوظائف
“تمكين” تطوّر برنامج “التدريب ودعم الأجور”
المنامة - تمكين: طوّرت “تمكين” برنامج “التدريب ودعم الأجور” وأطلقته بحلة جديدة تتماشى مع التغيرات المستمرة في سوق العمل. وهذا البرنامج تم إطلاقه في عام 2007م وساهم في دعم أكثر من 18 ألف موظف بحريني و1500 مؤسسة.
ويعتبر برنامج “التدريب ودعم الأجور” من البرامج الرائدة في دعم كل من المؤسسات والموظفين البحرينيين، لذلك سعت “تمكين” إلى تطويره نحو الأفضل. وحرصًا على استقطاب أكبر عدد من المستفيدين، قامت مؤخرًا بإعادة إطلاق البرنامج بسياسة جديدة أكثر مرونة، مشكلةً منه فرصة ثمينة أمام الشركات ومعاهد التدريب الراغبة في دعم التدريب الخاص بموظفيها أو تعيين موظفين جدد أو حتى زيادة أجور الموظفين الحاليين.
وتكّمن هذه التغيرات في تغيير الحد الأدنى للأجور المطلوبة لإلحاق الموظفين ببرنامج “التدريب ودعم الأجور”، بالإضافة إلى مقدار الدعم لأجور الموظفين الحاليين والجدد، كما تم زيادة مدة الدعم من سنتين لتصبح ثلاث سنوات.
ولا يشترط البرنامج في نسخته الجديدة زيادة الأجر للموظفين المسجلين في برنامج “تمكين” لشهادات المهارات الأساسية أو برنامج تمكين للشهادات الاحترافية.
ومن مميزات برنامج التدريب ودعم الأجور: دعم رواتب الموظفين الجدد لمدة ثلاث سنوات. ودعم رواتب الموظفين الجدد بنسبة 70 % للسنة الأولى، 50 % للسنة الثانية و25 % للسنة الثالثة لحديثي التخرج. ودعم رواتب الموظفين الجدد بنسبة 25 % للسنة الأولى، 25 % للسنة الثانية و25 % للسنة الثالثة لأصحاب الخبرة. ودعم زيادة الرواتب للموظفين الحاليين بمبلغ 50 إلى 500 دينار لمدة 24 شهرًا. ودعم زيادة الرواتب للموظفين الحاليين بمبلغ 20 – إلى 40 دينارًا لمدة 12 شهرًا.
http://www.albiladpress.com/
