دعوة لاعتماد الكفاءة لتوظيف النساء بالقطاع المالي
دعوة لاعتماد الكفاءة لتوظيف النساء بالقطاع المالي
نظم المجلس الأعلى للمرأة مجموعة تركيز لمديري الموارد البشرية والمالية في القطاع المالي والمصرفي صباح (الثلاثاء) بمركز ريادات ضمن الفعاليات المصاحبة ليوم المرأة البحرينية 2015، الذي يحمل هذا العام شعار “المرأة في القطاع المالي والمصرفي” تقديراً لمساهمة المرأة البحرينية وريادتها في العمل في المجال المالي والمصرفي منذ الخمسينات.
وفي بداية اللقاء تم تقديم شرح موجز عن الخطة الوطنية لنهوض المرأة البحرينية 2013-2022 إلى جانب النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة البحرينية في التنمية، وأدوار شركاء المجلس الأعلى للمرأة في تفعيل هذا النموذج، إضافة إلى عرض إحصاءات عن تواجد المرأة في هذا القطاع، كما تم استعراض تجارب بعض المصارف العالمية في إنشاء لجان للمرأة وكيف جاءت بالعائد على المؤسسات المصرفية ووضعت آليات لاستدامة المرأة ورفع تنافسيتها في المجال.
استعرضت استشارية المجلس الأعلى للمرأة صباح المؤيد مجالات إدماج احتياجات المرأة في القطاع الخاص ودور الموارد البشرية في إدماج احتياجات المرأة وتكافؤ الفرص في القطاع المالي والمصرفي من خلال دعم مشاركة المرأة في عملية صنع واتخاذ القرار، وتوفير الخدمات المساندة في بيئة العمل ودورها في تحقيق التوافق بين الدور الأسري للمرأة، وأدوارها الأخرى، إلى جانب أنظمة العمل المحفزة لإدماج احتياجات المرأة ودعم تكافؤ الفرص في المؤسسات، وتوفير الأنظمة التحفيزية بما يدعم استمرارية المرأة العاملة في القطاع.
وأجمع الحضور على ضرورة اعتماد الكفاءة كمعيار عند توظيف النساء العاملات في القطاع المالي والمصرفي أو تبوئهن المناصب القيادية، وضرورة تهيئة البيئة المناسبة والإجراءات التي من شأنها مراعاة ظروف المرأة العاملة في هذا القطاع لتمارس دورها في العمل وفي المنزل على حد سواء.
وخرجت مجموعة التركيز بمجموعة توصيات أبرزها، التأكيد على أهمية التوعية بقضايا إدماج احتياجات المرأة العاملة في القطاع، وتشجيع المؤسسات المالية والمصرفية على إنشاء لجان تكافؤ الفرص.
