خلال افتتاحه معرض التوظيف في القطاع التعليمي
خلال افتتاحه معرض التوظيف في القطاع التعليمي
وزير العمل: مواصلة إقامة المعارض التخصصية
أكد جميل بن محمد علي حميدان وزير العمل ان الوزارة عازمة على المضي قدما في تعزيز جهودها الرامية الى إقامة المعارض التخصصية للباحثين عن أعمال ذات قيمة مضافة وأجر عادل وكذلك تفعيل برامج التدريب والتوظيف، وبالتالي تزويد سوق العمل المحلي بالتخصصات المناسبة.
جاء ذلك في كلمة له قبيل افتتاحه «معرض التوظيف في القطاع التعليمي» الذي أقيم أمس بمبنى الوزارة بمدينة عيسى ويستمر الى يوم غد، وشاركت فيه 36 مؤسسة تعليمية من مدارس ومعاهد وجامعات, مشيرا الى ان الوزارة كي تشجع عملية التوظيف في هذه المؤسسات التعليمية المختلفة، شرعت في تقديم الدعم وتسهيل إجراءات التدريب لديها، وتابع: كل ذلك بهدف تزويد السوق بالكوادر البحرينية والعمالة الماهرة, مشيرا الى أن هذه المهمة ليست سهلة بقدر ما أنها تحدّ يتطلب الإجماع على مواجهته لضمان نجاحه، ومن ثم الوصول الى انسيابية إدماج الخريجين والباحثين عن فرص العمل من المواطنين في سوق العمل.
كما كشف وزير العمل، قائلا: «لا ندعي أننا وصلنا الى درجة الكمال، لكننا نسير في الطريق السليم للحد من الصعوبات التي تعترض طريق طالبي العمل من خريجي المعاهد والجامعات», مقدرا في ختام كلمته جهود كل المؤسسات المشاركة في معرض التوظيف في القطاع التعليمي، تلاها ان قام الوزير بجولة تفقدية لأجنحة المعرض حيث التقى العارضين والمراجعين واستمع الى ملاحظاتهم حول حركة التوظيف في القطاع التعليمي الخاص، وفي الختام قدم الشكر لكل الجهات المشاركة في المعرض.
وفي سؤال لـ«أخبار الخليج» للدكتور محمد الأنصاري الوكيل المساعد بوزارة العمل عن سبب تحديد الراتب الشهري بـ(400 دينار) فقط لخريجي الجامعات حيث يرى عدد من زوار المعرض أنه راتب أقل من المفروض.. فما هو تعليقكم؟ أجاب: ليس هناك شرط من الوزارة بهذا الرقم لكنه يمثل البداية لخريج الجامعة، ومن ثم يبدأ التدرج من خلال المرور الى سقف أعلى من الـ(400 دينار) في الشهر.
وتابع: لذا نرى أغلب المعاهد تبدأ بهذا الرقم (400 دينار) ولكن نوعية العمل والتخصص وسنوات الخبرة لا بد ان تؤخذ في الاعتبار، وفي جواب له حول أغلبية حضور المعرض من النساء، أوضح أن النساء يشكلن الغالبية من العاطلين عن العمل في البحرين، وفي هذا السياق، علق أكثر من صاحب مكتب للعرض على موضوع راتب (400 دينار) بأنه يمثل البداية، والأبواب مفتوحة لحصول من يوظفون على الترقيات، وبالتالي تتحسن دخولهم، هذا عدا حصولهم على التأمين الصحي والبونس وغيرها من المزايا.
وفي جولة لـ«أخبار الخليج» في المعرض، مررنا بصعوبة بين أفواج المشاركين والحضور وخاصة من العنصر النسائي، حيث عاينّا عددا من مكاتب التوظيف، منها على سبيل المثال: معهد ليدرز للتدريب والتطوير (4 وظائف)، مركز مداد للتدريب (3 وظائف) فيكتوري (6 وظائف)، معهد لوجك للتدريب وتنمية الموارد البشرية (8 وظائف) معهد إمباكت (7 وظائف)، معهد تريدنغ (7 وظائف) معهد بيرلتز (4 وظائف).
وكذلك معهد الشرق للتدريب (وظيفتان) معهد جولدن ترست ( وظيفتان) ومعهد الوسط للتدريب (وظيفتان)، مدرسة النور العالمية (17 وظيفة) جامعة العلوم التطبيقية (7 وظائف) كلية طلال ابوغزالة (6 وظائف) وغيرها من المعاهد والجامعات حيث تتراوح الرواتب الشهرية بالمعاهد ما بين (350 دينارا و400 دينار)، وفي الجامعات من (400 الى 1800 دينار)، أما أدنى الرواتب فتجدها في الحاضنات (رياض الأطفال) إذ تتراوح بين 85 دينارا و150 دينارا.
http://www.akhbar-alkhaleej.
