حث على “هندرة” الإجراءات والاستغلال الأمثل للموارد
حث على “هندرة” الإجراءات والاستغلال الأمثل للموارد
“الخدمة المدنية” يشرح ضوابط إدارة نفقات القوى العاملة
شرح ديوان الخدمة المدنية تعليمات الخدمة المدنية رقم (11) لعام 2015م بشأن ضوابط إدارة ورقابة ميزانية نفقات القوى العاملة، في ورشة عمل نظمها لمدراء ومسؤولي الموارد البشرية والمالية بالوزارات والجهات الحكومية.
وتهدف هذه التعليمات إلى تعزيز أهمية الاستغلال الأمثل لميزانية نفقات القوى العاملة وتطبيق أفضل الممارسات والحلول التنظيمية للوصول إلى أداء حكومي متميز يدعم التوجهات الخاصة بترشيد الإنفاق الحكومي.
وتضمنت الورشة عددًا من المحاور الرئيسة كضوابط التوسع الإداري ورفع الإنتاجية والتوجّه نحو إعادة هندسة وتبسيط الإجراءات والنظم والعمليات الإدارية، وبالأخص في وجود مشروع “هندرة” الذي يهدف إلى تحسين وتبسيط الإجراءات الحكومية في سبيل تقديم خدمات حكومية سريعة ذات جودة عالية وتكاليف منخفضة.
كما تمت الإشارة إلى ضرورة استغلال ميزانية العمل الإضافي وسقف ساعات العمل الإضافي المحدد لكل جهة حكومية الاستغلال الأمثل وإيجاد الحلول المناسبة التي من شأنها أن تخفض تكلفة العمل الإضافي، وبالتالي خفض نفقات القوى العاملة بشكل عام مع ضرورة عدم المساس بحق الموظف الفعلي واستحقاقه للتعويض عن ساعات العمل الإضافي، وذلك بحسب ما تضمنته هذه التعليمات.
كما تم التأكيد على أهمية موافاة الديوان بتقارير ربع سنوية لمراقبة الصرف في بنود الباب الأول ومصروفات التعيين على المشاريع والتي ستساعد الجهات الحكومية من جهة وديوان الخدمة المدنية من جهة أخرى في مقارنة هذه النتائج مع الاعتمادات المقرة واتخاذ القرارات والإجراءات المناسبة لتجنب حدوث العجوزات فيها، مما يساهم في الاستغلال الأمثل للموارد، وما لذلك من انعكاسات إيجابية على أداء الجهة الحكومية.
http://www.albiladpress.com/
