3 ملايين دينار كلفة البرنامج التدريبي... والمكافأة 1300 دينار
3 ملايين دينار كلفة البرنامج التدريبي... والمكافأة 1300 دينار
30 طبيب أسنان عاطلاً ينتظرون التوظيف في “الصحة”
البلاد - مروة خميس
طالب عدد من أطباء الأسنان العاطلين عن العمل وزيرة الصحة فائقة الصالح دمجهم بالبرنامج التدريبي المعد؛ لتوظيف الكوادر الطبية العاطلة عن العمل. وقبلت الوزارة 120 طبيباً وطبيبة، منهم 110 تخصص طب بشري، و10 طب أسنان (من أصل 40 متقدما). وقال أطباء الأسنان العاطلون إن البرنامج التدريبي أعلن عن التحاق جميع الأطباء العاطلين الجدد والقدامى، إلا أنهم لم يشملوا بالبرنامج التدريبي.
وواصلوا: 30 من أطباء الأسنان ينتظرون التوظيف التدريبي، ونجحنا في الامتحان التحريري والمقابلة الشخصية. وأضافوا أنهم لا يمانعون إعادة فحص أوراق امتحاناتهم مع هيئة التصحيح؛ لإزالة الضباب عن مصيرهم. وتبلغ كلفة البرنامج التدريبي 3 ملايين دينار.
وستكون رواتب الأطباء المنضمين إلى البرنامج التدريبي بين الدرجة الخامسة والسادسة بحسب ديوان الخدمة المدنية ما يؤهلهم للحصول على أكثر من ألف دينار شهرياً.
وأبلغت الوزارة الأطباء الجدد بأن مكافأتهم (وليس راتبهم) بالعلاوات والمناوبات سيصل الى 1300 دينار، وسيجري استقطاع 19 % منه للتأمين الاجتماعي؛ كونهم متدربين، وليسوا موظفين بالوزارة. وتصل مدة عقد التدريب إلى 5 سنوات.
امتحان جديد
وعبر أطباء الأسنان العاطلون عن تخوفهم بأن الوضع يزداد سوءاً في حال تأجيل توظيفهم، وبحيث يتم إحالتهم لامتحان جديد بالسنة المقبلة مع عدد أكبر من خريجي الطب.
ولفتوا بأن البرنامج التدريبي شمل بعض الأطباء الموظفين في الواقع، وجرى تحويلهم من تخصص لتخصص آخر (...).
وقال الأطباء إن البرنامج وفر فرصاً ليستوعب عددا كبيرا من أطباء حديثي التخرج، والعمل على اختيار الكفاءات المناسبة، ولكن بعض ما جرى يخالف الواقع.
وتابعوا: منذ العام 2013 ننتظر التوظيف فيما تم رفض توظيفنا بحجة الميزانية والفائض للكوادر الطبية بعدم وجود شواغر (...).
وقالوا: أجبرنا على القبول بالبرنامج التدريبي الذي لا يعتبر توظيفا نهائيا، وإنما حل حكومي لحل أزمة البطالة.
وتوقعوا بأن يضاعف البرنامج التدريبي عدد العاطلين لمدة طويلة بأكثر من 3 سنوات.
وطالبوا وزارة الصحة توظيفهم على حسب الأقدمية، وبالسماح لهم بالانضمام إلى البرنامج التدريبي، خصوصا بعد حصولهم على رخصة مزاولة العمل منذ 3 سنوات.
قصة البرنامج
وكانت إدارة التدريب بوزارة الصحة طرحت النظام الجديد لتدريب الأطباء البحرينيين حديثي التخرج من كليات الطب البشري والأسنان؛ وذلك بعد حصولهم على ترخيص مزاولة المهنة من قبل الهيئة الوطنية للتراخيص والمهن الصحية.
ومع انضمام الطبيب البحريني إلى هذه البرامج التدريبية تضمن له حقوقه التدريبية كاملةً حسب أنظمة المجلس العربي للتخصصات الصحية.
وتصرف له مكافأة شهرية مبنية على متوسط الدرجة التخصصية الخامسة والسادسة شاملة جميع العلاوات.
وتلتزم الوزارة بصرف جميع تكاليف التسجيل في نظام المجلس العربي للتخصصات الصحية والدورات الطبية كافة المطلوبة طوال فترة التدريب.
ويوفر النظام الجديد فرصاً تستوعب عددا أكثر من الأطباء حديثي التخرج واختيار الكفاءات المناسبة لكل برنامج تدريبي بحسب معايير معتمدة.
ويساهم البرنامج بتحسين مخرجات التدريب بالوزارة والارتقاء بالمستوى البحثي والمهني في مجال تخصصاتهم مع تعزيز ودعم وصولهم إلى أقصى مستويات الكفاءة والتميز في الأداء مما يمنح الوزارة الفرصة لتوظيف الأطباء البحرينيين المتخصصين والأكفاء والمؤهلين علمياً ومهنياً؛ لشغل الشواغر الوظيفية، وتقديم الخدمة الطبية والعلاجية للمرضى بالمستوى المطلوب من حيث الجودة والمأمونية.
وسيكون التوظيف في الوزارة لاحقاً بعد اجتياز الأطباء للبرنامج التدريبي، واستيفاء شروط ملء الشاغر الوظيفي المقر قانوناً، ويرتبط التوظيف باحتياجات وزارة الصحة والشواغر المتوفرة لديها.
الشواغر التدريبية
ويساهم هذا النظام ضمن مميزاته في إعطاء الخيار للأطباء بعد انتهاء البرنامج التدريبي بين التوظيف بالوزارة أو الاتجاه لسد الاحتياجات الطبية المختلفة بالقطاع الخاص.
ونشرت الوزارة إعلانا عن الشواغر التدريبية، وفتح باب القبول لجميع خريجي كليات الطب البشري وطب الأسنان على نفقة وزارة الصحة، وتقدم 150 طبيباً من حديثي التخرج.
وأجرت الوزارة امتحانات المفاضلة للأطباء حديثي التخرج في 6 أغسطس الماضي. وأجريت المقابلات الشخصية ما بين 9 إلى 13 أغسطس 2015.
وفتحت الوزارة تخصصات جديدة نتيجة لزيادة عدد الأطباء المسجلين ضمن الشواغر التدريبية لتشمل تخصصات عديدة كجراحة التجميل، وجراحة المسالك البولية، وجراحة الأطفال، وغيرها من التخصصات الطبية المطلوبة، والتي تلبي احتياجات الوزارة.
http://www.albiladpress.com/
