لتحقيقها نسبة بحرنة وصلت إلى 81%:
لتحقيقها نسبة بحرنة وصلت إلى 81%:
«باس» تحصد جائزة خليجية في مجال التوطين
حصدت شركة خدمات مطار البحرين «باس» جائزة الدورة الثانية والثلاثين لمجلس وزراء العمل، وتكريم منشآت القطاع الخاص على مستوى دول الخليج لفئة الشركات الكبرى، لتحقيقها نسبة بحرنة وصلت إلى 81%.
وتمكنت الشركة من الحصول على الجائزة الخليجية بالإضافة إلى شركتين بحرينيتين أخريين في فئتين مختلفتين.
وقال الرئيس التنفيذي للشركة عبدالله أبو خمسين لـ«أخبار الخليج» إن حصول الشركة على هذه الجائزة «شهادة يُعتز بها، وهي دليل متواضع على سعينا المتواصل لتوطين الوظائف، كوننا إحدى كبرى الشركات التي تثابر لتحقيق نسب عالية في مجال توطين الوظائف وهو أمر لا نعتز به فقط ولكن يحفزنا على مواصلة الطريق».
وأضاف «نحن لسنا حريصون فقط على تحقيق النسبة المطلوبة (80%) ولكننا نسعى كي نتجاوزها في كثير من الأحيان، وسنواصل تدريب موظفينا من أجل أن يتمتعوا بالكفاءة والأداء العالي الجودة ومن أجل أن يواصلوا مسيرتهم معنا، مشيرًا إلى أن متوسط بقاء الموظف البحريني لدى الشركة يتجاوز 18 سنة، وهناك من خدمها مدة تصل إلى 45 عاما.
وأكّد أبوخمسين أن حجم العمالة في الشركة يصل إلى 3 آلاف عامل، 81% منها بحرينية، فيما قد تصل إلى 86% في كثيرٍ من الأحيان، وهي نسبة تفوق في معدلها ما تم تحقيقه لدى كثير من الشركات الكبرى في دول الخليج، لافتا إلى أن الشركة تقوم بتوظيف نحو 400 عامل سنويا، وتدربهم داخل وخارج البحرين.
ولفت أبو خمسين إلى أن الشركة التي تأسست على يد بحرينيين في عام 1977 كشركة خدمات متعددة، كانت نسب البحرنة لديها تصل إلى 99% في ذلك الوقت.
بدوره، أكّد مدير أول رأس المال البشري للشركة، أحمد البنا، أن الشركة تسعى إلى رفع نسبة البحرنة إلى 100%، ولكن هناك مجالات تحتاج إلى خبرات من خارج البحرين، وبسبب عدم توافر بحرينيين لشغر بعض الوظائف نتجه إلى الخارج لسد الفراغ، مشيرًا إلى أن الشركة قدمت مؤخرا طلبا لوزارة العمل لتزويدها بطهاة بحرينيين مختصين، حيث إن الشركة توفر الوجبات اليومية لـ30 شركة طيران دولية.
وأضاف «أنشأت شركة خدمات مطار البحرين مركزا خاصا «مركز باس لتدريب هندسة الطائرات»؛ لتدريب الفنيين الذين يعملون في إصلاح الطائرات، ويحصلون في نهاية فترة التدريب على شهادة تؤهلهم للعمل في ذلك التخصص».
وقال البنا إن الشركة حصدت العديد من الجوائز المحلية خلال السنوات الماضية سواء في مجال التوطين أو التدريب أو التعاون المستمر مع وزارة العمل.
وذكرت مدير رأس المال البشري مريم صويلح أن التدريب لدى الشركة إلزامي ويتوافق مع الاشتراطات العالمية، مشيرةً إلى أن الشركة هي ضمن إحدى الشركات الخليجية القليلة التي تسعى لتوطين الوظائف داخل المطارات.
يُذكر أن شركة خدمات مطار البحرين قامت خلال عام 2013 بتدريب (1030) موظفا وعاملا بمركز التدريب التابع للشركة، ومن خلال دورات تدريبية على رأس العمل، كما تم خلال فترة التدريب نفسها إلحاق (105) من الموظفين بمراكز تدريب متخصصة داخل مملكة البحرين، وتم ابتعاث (19) موظفا إلى الخارج لاكتساب مهارات وخبرات عالمية في مجال العمل، وخلال عام 2014 تم تدريب (1233) موظفا وعاملا بمركز التدريب التابع للشركة، كما تم تدريب (54) موظفا بمراكز تدريب متخصصة بمملكة البحرين، وتم ابتعاث 18 موظفا إلى الخارج لاكتساب مهارات عالمية في مجال العمل، والارتقاء بالخدمات التي تقدمها الشركة لعملائها.
http://www.akhbar-alkhaleej.
