بـــابـــكـــو وفـــرت 1322 دورة تـــدريـــب محلي لتأهيل الكوادر البحرينية
بـــابـــكـــو وفـــرت 1322 دورة تـــدريـــب محلي لتأهيل الكوادر البحرينية
واصلت شركة بابكو جهودها الدؤوبة إبان العام المنصرم في تطوير الكوادر الوطنية وتأهيل الشباب البحريني الواعد انطلاقاً من دورها الريادي كداعم رئيسي لمسيرة التنمية المستدامة. وأولت شركة بابكو في العام الماضي جل الرعاية والاهتمام بمواصلة تطوير القطاع المهني في إطار المبادرات الطموحة التي ترمي إلى الارتقاء بفعاليات هذا القطاع الحيوي في دعم مسيرة الشركة وتمكينها من تأدية رسالتها الوطنية ومؤازرة جهود النهضة الشاملة وفق رؤى وتطلعات القيادة الرشيدة للبلاد. وفي هذا الصدد، أوضح المهندس خالد إبراهيم الصباغ مدير عام فرع الموارد البشرية والشؤون الإدارية أن بابكو واصلت برامج التدريب والتطوير للكوادر الوطنية خلال عام 2015 انطلاقاً من إيمانها بأهمية العنصر البشري باعتباره ركيزة النجاح والدعامة الأساسية في العملية الانتاجية، بما يسهم في تلبية الغايات والأهداف المرسومة في دعم مسيرة الاقتصاد الوطني. وأضاف أن برامج التدريب استهدفت إرساء قاعدة راسخة من الكفاءات الوطنية لتلبية الاحتياجات بعيدة المدى وتزويد سوق العمل بكوادر وطنية مؤهلة وعلى درجة عالية من الحرفية والمهارة ووفق أحدث التقنيات والتطبيقات بغية الوفاء باحتياجات ومتطلبات المستقبل في صناعة النفط.
وأشار إلى أن فرع الموارد البشرية والشؤون الإدارية واصل إبان العام الماضي طرح العديد من البرامج التدريبية التي غطت نطاقاً واسعاً من موظفي الشركة بما يعمل على صقل مهاراتهم وخبراتهم في شتى التخصصات ذات الصلة بصناعة النفط. وأوضح أن بابكو وفرت 1322 دورة تدريبية داخل المملكة وخارجها. وأضاف قائلا: «لقد أولت بابكو اهتماماً ملحوظاً بالتدريب الصناعي من خلال برنامج التعليم الفني والمهني «تكوين» بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم بتنظيم برامج تدريب ميداني، إلى جانب برامج التدريب الصناعي لمنتسبي الجامعات ليصبح إجمالي عدد المتدربين 290 طالباً خلال عام 2015, وبلغ إجمالي المنح الدراسية التي تكفلت بها بابكو 543 منحة لأبناء العاملين لنهاية عام 2015، انطلاقاً من دورها في ترسيخ مفهوم الشراكة المجتمعية والمسؤولية الاجتماعية. وفي مجال تأهيل خريجي الجامعات، بلغ إجمالي البعثات الدراسية التي تكفلت بها بابكو 46 بعثة لنهاية عام 2015، منها 23 بعثة داخل المملكة و23 بعثة خارجها».
وعن تطلعات الشركة وأهدافها المرجوة من برامج التطوير والتدريب خلال عام 2016، أوضح المهندس خالد الصباغ أن بابكو تواصل التركيز على تنظيم برامج الإدارة والقيادة نظرًا إلى أهميتها في تأهيل قادة الغد في مضمار الصناعة لتولي زمام الإدارة في الشركة في المستقبل. وأضاف أن بابكو تعمل أيضاً على تكثيف جهودها في مجال سد الثغرات وتعزيز الكفاءات، فضلاً عن مواصلة بذل الجهود الدؤوبة من أجل الوفاء بالاحتياجات التشغيلية للشركة بما يسهم بشكل فعال في الارتقاء بمنظومة الأداء وتمكين بابكو من إنجاز رسالتها الوطنية في دعم مسيرة التنمية المستدامة في مملكة البحرين حسب الغايات والطموحات المنشودة.
http://www.akhbar-alkhaleej.
