«البتروكيماويات» تبحث سبل المحافظة على أرقامها القياسية

ناقشت خططها للعام 2016

«البتروكيماويات» تبحث سبل المحافظة على أرقامها القياسية 

أعلنت شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات انها فى اطار سعيها الحثيث لتحقيق التنمية المستدامة والارتقاء بنوعية العمل وجودة الأداء، ورغبة منها في زيادة الإنتاجية وتحقيق المزيد من التميز والإنجازات على كافة المستويات، وتخفيض التكاليف خاصةً في ظل الظروف الاقتصادية العالمية الصعبة التي يمر بها العالم اليوم، فقدت عقدت اجتماعها الاستراتيجي الموسع السنوي للإدارة التنفيذية لعام 2016م بحضور جميع اعضاء الادارة التنفيذية وجميع رؤساء الأقسام بالشركة وبمشاركة عدد الموظفين من مختلف دوائر وأقسام الشركة، كما وحضر الاجتماع عدد من موظفي وموظفات الصف الثاني والموظفين الجدد من خريجي الجامعات حديثي الالتحاق بالشركة.

ويهدف الاجتماع السنوي الاستراتيجي الذي يمتد ليوم كامل لدراسة إنجازات العام المنصرم بكل تفاصيلها والاستفادة من دروسها ووضع الاستراتيجيات والأولويات للسنة القادمة. وقد ميز هذا الاجتماع مشاركة الصف الثاني من الموظفين والموظفات في تقديم العروض، وتقديم مرئياتهم بالإضافة إلى المشاركة في النقاشات التي اتسمت بالشفافية والتفصيل بهدف نقل خبرات الموظفين الذين امضوا سنوات طويلة في الخدمة الى الموظفين والموظفات الاحدث، وذلك من اجل تحقيق التنمية المستدامة والنجاح المستمر بنفس النهج الاداري المتبع حاليا، ومن ثم تطويره في المستقبل.

وتم خلال الاجتماع تسليط الضوء على أبرز الإنجازات التي تحققت في العام 2015، كما تم كذلك التطرق إلى مجموعة الخطط والاستراتيجيات القصيرة المدى، المزمع تطبيقها ضمن خطة العام الجاري 2016، بالإضافة إلى مراجعة الخطط والاستراتيجيات الطويلة المدى للسنوات القادمة آخذين بعين الاعتبار التحكم في المصاريف والاستغلال الامثل للموارد.

وفي كلمة له ألقاها في بداية اللقاء، أثنى الدكتور عبدالرحمن جواهري رئيس الشركة بكثير من التقدير على جهود العاملين بالشركة في مختلف المواقع والأقسام والتخصصات، ممتدحاً الإخلاص الذي أظهره كل فرد منهم في أداء عمله على الوجه الأكمل خلال جميع العمليات والمهام التي تم إنجازها خلال العام الماضي، وتطرق الدكتور جواهري في حديثه لمجموعة المهام والأهداف التي تتطلع الشركة إلى تحقيقها خلال المرحلة القادمة، وأهم التحديات التي قد تواجه عمليات الشركة خلال مرحلة التشغيل المستقبلية، الأمر الذي يتطلب تكاتف الجميع وتحمل مسئوليتهم لتحقيق الأهداف والتطلعات وتأمين التطبيق الفاعل لسياسات الشركة.

http://www.alayam.com/alayam/economic/564751/Index.html